崗位職責:
1、負責招聘工作,篩選簡歷并安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;
5、e學堂日常運營及培訓考核管理工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè),人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。