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更新于 6月3日

薪酬績效考核主管(韶關(guān)/包吃?。?!---->

7000-9000元

職位描述

績效考核
崗位內(nèi)容: 一、薪酬體系建設(shè)與管理 1.制定并優(yōu)化公司薪酬福利政策,確保其符合市場水平及法律法規(guī)要求。 2.管理員工薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度及福利項(xiàng)目,確保公平合理。 3.定期進(jìn)行薪酬調(diào)研,分析市場趨勢,為管理層提供決策支持。
二、績效管理體系建立與實(shí)施
1.構(gòu)建科學(xué)合理的績效評價(jià)體系,明確各項(xiàng)指標(biāo)的定義和評分標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織開展年度或季度績效評估和績效面談工作,并跟進(jìn)反饋意見的落實(shí)情況。
3.分析績效數(shù)據(jù),撰寫報(bào)告,提出改進(jìn)建議,推動績效文化的建設(shè)。
4. 確保績效考核符合法律法規(guī)和公司政策。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立負(fù)責(zé)中大型企業(yè)薪酬績效模塊的能力。 3.熟悉國家勞動法規(guī)及地方政策,掌握薪酬設(shè)計(jì)理念和績效管理工具。
4.具備薪酬調(diào)研經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力。 5.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化的能力。

工作地點(diǎn)

韶關(guān)翁源縣廣東金悅誠蓄電池有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東金悅誠蓄電池有限公司
金悅誠蓄電池有限公司是國內(nèi)專業(yè)研制、開發(fā)和生產(chǎn)閥控式密封鉛酸蓄電池的廠家之一。公司擁有雄厚的技術(shù)力量及生產(chǎn)檢測設(shè)備,已獲得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,專業(yè)生產(chǎn) 2V、 6V、12V,容量在 0.5Ah~3000Ah的閥控鉛酸密封免維護(hù)電池。其各項(xiàng)性能均已達(dá)到或超出國際 IEC標(biāo)準(zhǔn)及國家標(biāo)準(zhǔn),并通過了 CE、 ISO等相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。生產(chǎn)基地在南粵工業(yè)重鎮(zhèn)--,廣東韶關(guān)翁源金悅誠工業(yè)園,歡迎勇于挑戰(zhàn)年薪五十萬的精英成為我們的一員。金悅誠蓄電池有限公司建立了完善的質(zhì)量管理體系,公司始終秉持“以人為本,質(zhì)量為根,誠信敬業(yè),服務(wù)至上”的經(jīng)營理念,以合理的價(jià)格、及時的交貨為客戶提供滿意的服務(wù)和產(chǎn)品。公司自成立以來,產(chǎn)品以信源品牌遠(yuǎn)銷國內(nèi)外,并受到用戶的高度贊譽(yù)。我公司歡迎OEM/ODM訂單合作.產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:(1)UPS不間斷電源,應(yīng)急照明、防火防盜報(bào)警系統(tǒng)、警告標(biāo)志(2)電信系統(tǒng)、直流開關(guān)柜、鐵路直流屏系統(tǒng)(3)電力系統(tǒng)、電源站、內(nèi)燃機(jī)車起動、照明(4)太陽能街燈蓄電系統(tǒng)、風(fēng)能蓄電系統(tǒng),公路鐵路信號燈,船舶系統(tǒng)(5)汽車,電動自行車、草坪車、高爾夫球車因公司業(yè)務(wù)需求,誠聘多名有理想,有干勁,有實(shí)力的社會精英共同努力公司網(wǎng)站:http://www.jycbattery.com
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