崗位職責(zé)：
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督，確保相關(guān)工作流程的順利實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、后勤保障、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用管控等。
3、負(fù)責(zé)招聘全流程工作(發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、入職跟進(jìn)等)，員工檔案管理以及勞動(dòng)關(guān)系處理(員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系及糾紛處理，確保合規(guī)性等)。
4、負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)、假勤管理、飛書系統(tǒng)維護(hù)。
人事工作：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程，包括崗位需求對(duì)接、招聘渠道拓展維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、offer發(fā)放及入職跟進(jìn)。
2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，維護(hù)員工人事檔案，更新員工信息臺(tái)賬，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃落地、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備及培訓(xùn)效果跟蹤反饋。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，對(duì)接薪酬核算相關(guān)工作，協(xié)助完成月度薪資發(fā)放。
5. 協(xié)助搭建和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工團(tuán)建、生日會(huì)等活動(dòng)，提升員工歸屬感與凝聚力。
6. 處理員工日常人事咨詢，協(xié)助解決勞動(dòng)用工相關(guān)問題，保障公司人力資源管理合規(guī)性。
7. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。
2、熟悉銀行相關(guān)政策和辦事流程，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件如Excel、Word等。
3、具備一定的專業(yè)知識(shí)如熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧、表達(dá)能力和親和力，
5、有良好的服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有一定的抗壓能力。