崗位職責(zé):
1、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效及員工發(fā)展等);
2、熟悉人力資源六大模塊,能獨(dú)立實(shí)操2-3個模塊;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,通過各種途徑及方式塑造、傳播企業(yè)文化;
4、協(xié)助部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常其他工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、有咨詢公司或獵頭工作背景優(yōu)先考慮;
3、有較好的文字功底,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的親和力及事業(yè)心,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
預(yù)計2-3年后搬到上海松江辦公