【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略及落地路徑。
2.建立適配公司發(fā)展的人力資源管理體系，完善招聘、績效等全模塊，制定并優(yōu)化制度。
3.理解公司文化與核心業(yè)務(wù)，主導(dǎo) / 協(xié)助中心總監(jiān)完成團隊招聘、組建及勝任力培訓(xùn)，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)。
4.主導(dǎo)管理流程與體系建設(shè)，搭建并推動公司各階段績效評估體系，持續(xù)完善。
5.搭建公司項目管理計劃體系，主導(dǎo)運營計劃制度、標(biāo)準(zhǔn)工期制定，分析計劃完成情況，提升項目規(guī)劃達(dá)成率。
6.對接集團，組織各部門定年度、季度業(yè)績目標(biāo)，開展考核與反饋。
7.負(fù)責(zé)公司及項目經(jīng)營效益分析，組織召開各層級經(jīng)營分析會。
8.統(tǒng)籌經(jīng)營會議組織、績效評價與激勵機制管理。
【任職要求】
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)，多元化集團背景優(yōu)先。
2.從事有3 - 5 年以上人力資源總監(jiān)、計劃運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗，熟悉人資管理，尤其擅長規(guī)范化管理。
3.強計劃性與執(zhí)行力，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、自驅(qū)力與事業(yè)心。
4.具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
5.地產(chǎn)、商業(yè)、農(nóng)業(yè)、電商、直播從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。