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任職要求：
1、教育背景學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、生物工程、機(jī)械工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)認(rèn)證：持有食品安全管理相關(guān)證書（如HACCP、ISO 22000內(nèi)審員資格）者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
4、履歷要求：熟悉食品加工全流程（原材料驗(yàn)收、生產(chǎn)、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)等），有應(yīng)對(duì)食品安全事故或質(zhì)量審計(jì)的實(shí)際經(jīng)歷。
5、專業(yè)技能生產(chǎn)管理：精通GMP（良好生產(chǎn)規(guī)范）、SSOP（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序），能優(yōu)化工藝流程。
6、質(zhì)量控制：熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如GB 14881）、FDA/BRC等國(guó)際認(rèn)證體系。
7、法規(guī)知識(shí)：掌握《食品安全法》《食品生產(chǎn)許可管理辦法》等法規(guī)。 8、技術(shù)能力：了解自動(dòng)化生產(chǎn)線、ERP/MES系統(tǒng)操作，具備設(shè)備維護(hù)或技術(shù)改造經(jīng)驗(yàn)。
9、管理能力團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能搭建高效團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行績(jī)效考核。
10、成本控制：具備預(yù)算編制能力，熟悉精益生產(chǎn)、6Sigma等降本增效方法。
11、風(fēng)險(xiǎn)管理：能制定應(yīng)急預(yù)案，處理生產(chǎn)故障、供應(yīng)鏈中斷等突發(fā)問題。
12、個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心：嚴(yán)守食品安全紅線，具備危機(jī)處理意識(shí)。
13、溝通能力：擅長(zhǎng)與政府監(jiān)管部門、客戶及供應(yīng)商對(duì)接。
14、學(xué)習(xí)能力：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)（如清潔標(biāo)簽、智能制造趨勢(shì)），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

崗位職責(zé)：
一、工廠籌建工作：
番茄打漿罐裝工廠籌建期間，負(fù)責(zé)工廠的人員培訓(xùn)、設(shè)備選型、工藝布局、工藝圖紙的定稿、設(shè)備安裝調(diào)試等。
二、生產(chǎn)管理工作：
負(fù)責(zé)整個(gè)果汁加工工廠的生產(chǎn)任務(wù)安排，保證生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成。生產(chǎn)效率的提升，精益生產(chǎn)的落地，生產(chǎn)過(guò)程的成本控制。數(shù)據(jù)分析、以及改善對(duì)策的擬定、落地推行。與其余各部門做到同頻，保證無(wú)溝通障礙，保證縱橫向溝通信息無(wú)誤差。
三、人員管理工作：
負(fù)責(zé)部門人員的管理，包括人員的增補(bǔ)、日常管理、考核、考勤的管理。負(fù)責(zé)人員的選用育留，技能提升，以及員工關(guān)懷；負(fù)責(zé)人員的晉升、降級(jí)，薪資的變動(dòng)申請(qǐng)等。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
負(fù)責(zé)人員的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理。提高員工的凝聚力、執(zhí)行力，營(yíng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
五、質(zhì)量管控：
對(duì)工廠接到的投訴處理進(jìn)行追溯。對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行解決，制定臨時(shí)對(duì)策和持久改善方案。質(zhì)量體系的推行和設(shè)施。
六、設(shè)備管理：
制定生產(chǎn)內(nèi)部TPM管理，設(shè)備日常保養(yǎng)的落地，以及數(shù)據(jù)歸檔，設(shè)備使用安全隱患的排查 和隱患規(guī)避。
七、安全管控：
負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)安全、食品安全、消防安全落地和執(zhí)行。負(fù)責(zé)人員安全培訓(xùn)的組織，負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督，和安全隱患的改善。
八、成本管控：
制定成本管控制度，并指定相應(yīng)的精益生產(chǎn)計(jì)劃。