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崗位職責(zé)：
一、公共外聯(lián)管理：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)和管理需要，與政府職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體、社區(qū)等機(jī)構(gòu)建立廣泛的合作關(guān)系，及時(shí)掌握相關(guān)政策、信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持；開展政府公關(guān)，保持長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系，參與協(xié)調(diào)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的各類突發(fā)事件；
2. 搜集、整理政府、行業(yè)優(yōu)惠政策，牽頭組織申報(bào)材料的收集、編輯、上報(bào)，跟蹤項(xiàng)目評(píng)選進(jìn)程，落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)結(jié)果，以及相關(guān)續(xù)延申報(bào)工作；
3. 負(fù)責(zé)公司各類執(zhí)照、證件的及時(shí)辦理；
4. 牽頭處理協(xié)會(huì)日常管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司申請(qǐng)加入行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)、安排、手續(xù)辦理等工作；
5. 根據(jù)集團(tuán)慈善工作要求，推動(dòng)公司慈善助學(xué)、復(fù)明工程等慈善事業(yè)的開展；
6. 負(fù)責(zé)公司公共事務(wù)相關(guān)工作，例如包括不局限于邀請(qǐng)參觀、采訪等樹立企業(yè)社會(huì)形象的各類動(dòng)作。
二、后勤管理：
1. 監(jiān)督和執(zhí)行公司后勤管理制度及流程，確保后勤工作順利開展；開展車輛管理、食堂管理、宿舍管理、生活福利、安全衛(wèi)生、員工體檢、臨時(shí)物品采購(gòu)等后勤管理工作；
2. 定期開展市場(chǎng)調(diào)查和采購(gòu)成本分析，做好成本控制，在保證后勤服務(wù)滿意度的前提下控制管理費(fèi)用在合理的范圍之內(nèi)；
3. 定期聽取員工對(duì)后勤工作的意見和建議、接待和處理員工投訴，做好員工的解釋工作，并采取相應(yīng)的整改措施；
4. 開展下屬崗位培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)和提升所轄人員的素質(zhì)和能力。
三、勞務(wù)管理：
1. 牽頭考察、聯(lián)系、推薦勞務(wù)公司，定期審核勞務(wù)公司資格、資質(zhì)，并建立勞務(wù)公司檔案；
2. 收集外包部門的產(chǎn)量數(shù)據(jù)，用工要求，開展與勞務(wù)公司的商務(wù)談判，并組織協(xié)議的簽訂，并每月進(jìn)行勞務(wù)人員工作效率、費(fèi)用成本分析；
3. 協(xié)調(diào)處理企業(yè)與勞務(wù)公司勞務(wù)用工各類日常事務(wù)；
4. 協(xié)調(diào)、督察勞務(wù)人員的日常管理工作，包括培訓(xùn)、考核、考勤、薪酬、工傷、檔案管理等。
任職要求：
1. 5年以上行者及總經(jīng)辦管理者，有良好政府關(guān)系優(yōu)先；
2. 35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理專業(yè)，有豐富行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制；
3. 具備較強(qiáng)溝通協(xié)同能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4. 認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化
薪資：面議