工作內(nèi)容:
要求:本科 人力資源專業(yè)
1.負責實施招聘工作,并對整個招聘管理流程進行優(yōu)化。
2.負責培訓需求調(diào)查、信息匯總、組織實施等工作,督促銷售和車間人員培訓的落實。
3.負責對新員工進行入職培訓。
4.負責員工入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案的管理。
5.負責員工考勤(指紋錄入、信息匯總、核算等)工作的管理。
6.負責員工社會保險、意外保險的辦理及員工工傷的申報工作。
7.負責協(xié)助處理員工福利發(fā)放、辦公用品領用、員工活動開展及來客接待工作。
8.完成領導安排的其他臨時性工作任務。