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更新于 1月29日

設備安裝工程師(昆明)

1.5-1.8萬
  • 昆明官渡區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:
1.技術準備與規(guī)劃:
①負責審查設備相關的設計圖紙、技術規(guī)格書和施工方案,理解設備結構、安裝關鍵點和精度要求。
②編制或參與編制各類大型/關鍵設備的《吊裝方案》《安裝施工方案》及《專項安全技術措施》。
③核算設備安裝所需的人力、機具、材料計劃,并提報給相關部門。
2.現場安裝管理:
①全面負責設備從開箱驗收、基礎驗收、墊鐵設置、吊裝就位、找平找正到二次灌漿的全過程技術指導與質量監(jiān)控。
②對關鍵工序(如大型設備吊裝、機組對中、內件安裝等)進行旁站監(jiān)督和技術把關。
③協(xié)調解決設備安裝過程中出現的各種技術問題,如設備與基礎不符、接口偏差等。
3.質量控制:
①全面負責設備從開箱驗收、基礎驗收、墊鐵設置、吊裝就位嚴格執(zhí)行設備安裝的各類規(guī)范、標準(如GB標準、SH/T標準等)。
②檢查和控制設備安裝的關鍵精度指標,如垂直度、水平度、標高、中心線位置、軸對中數據等。
③組織或參與設備的隱蔽工程驗收,并做好相關記錄。
④管理設備安裝過程中的質量文件,如安裝記錄、檢驗報告、驗收單等。
4.協(xié)調與溝通:
①與業(yè)主、監(jiān)理、設備供應商及設計單位就設備安裝相關事宜進行有效溝通和技術澄清。
②與管道、電氣、儀表等專業(yè)工程師協(xié)調設備接口問題,確保安裝順序合理,互不干擾。
③指導和管理施工班組,確保其按照圖紙和方案進行規(guī)范施工。
5.協(xié)助安全管理:
識別設備安裝(特別是大型吊裝)過程中的安全風險,確保施工方案中的安全措施落實到位。參與安裝過程中的安全檢查和隱患排查
①自動化、儀表、測控技術與儀器等相關專業(yè)。
②3年以上工業(yè)儀表現場施工或調試經驗。
③精通各類現場儀表的原理、選型、安裝和校驗方法。
④熟悉儀表相關的施工及驗收規(guī)范(如GB50093),了解制藥行業(yè)GMP/cGMP對儀表系統(tǒng)的特殊要求。必須理解和掌握防爆電氣設備的相關國家標準(如GB3836系列)和理念。
⑤必須具備“本質安全”相關知識和實踐經驗,清楚本安系統(tǒng)、隔爆系統(tǒng)、增安型等不同防爆型式的區(qū)別和應用場景。
⑥具備強烈的責任心、出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能適應施工現場環(huán)境和工作壓力。
⑦能夠熟練使用AutoCAD等制圖軟件查看和深化圖紙。
⑧有項目管理或帶領施工班組經驗者優(yōu)先。
⑨有制藥、生物工程或精細化工項目經驗者優(yōu)先考慮。
周末視情況安排加班。

工作地點

官渡區(qū)昆明站

入職公司信息

  • 入職公司: 中建三局第三建設工程有限責任公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)武漢市洪山區(qū)高新大道與高科園西路交叉路口東北側(中建科技產業(yè)園)中建三局集團有限公司
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

尹歡/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo開封市森海人力資源有限公司
公司介紹 1965年7月經國務院批準成立;1993年經建設部批準為全國首批一級工程總承包和一級施工總承包資質;2002年核準為全國首批特級工程總承包資質。2004年4月,獲準成為高新技術企業(yè),2005年初,推行國有獨資企業(yè)董事會制度;2007年12月,改制為有限公司獨家持股的一人有限責任公司;2012年3月,獲住建部頒發(fā)的房屋建筑工程施工總承包新特級資質,率先成為全國唯一覆蓋十大領域業(yè)務的房建企業(yè)。 2014年,合同額達2498億元;營業(yè)收入達1170億元。企業(yè)綜合實力多年排名中國建筑工程局系統(tǒng)第一名,成為湖北第三家千億級企業(yè),位列湖北百強企業(yè)前三甲。開封市森海人力資源有限公司(該職位由本人力資源機構代招)開封市森海人力資源有限公司(以下稱森海公司),是持有開封市人事局和開封市勞動局兩個部門分別頒發(fā)的人力資源服務許可證和就業(yè)許可證的一家綜合多元化的人力資源服務公司,同時也是一家專業(yè)化教育機構,主營人力資源外包及勞務派遣和職業(yè)介紹、高端崗位就業(yè)、勞務培訓,企業(yè)后勤管理咨詢服務等業(yè)務,為客戶提供從量身打造福利方案,到實施過程設計,直至實現企業(yè)員工雙贏的全程顧問式服務。公司所倡導和提供的顧問式服務則對客服隊伍的專業(yè)化提出了極高的要求,為成為客戶可以完全信任、依賴的人力資源服務伙伴,客服團隊由具有高級人力資源管理師資格,已從事十幾年服務公司高層管理人員親力打造,并從制度設計上保證專業(yè)技能提升后的職業(yè)發(fā)展空間,定期安排專業(yè)知識培訓和考核,80%的客服人員已取得人力資源管理行業(yè)的職業(yè)資格證書。作為一家多項業(yè)務并存的綜合性人力資源公司,致力于為積極進取的求職者提供更好的發(fā)展機會,致力于為企業(yè)搜尋、招募優(yōu)秀人才。目前我公司已為軌道交通業(yè)、銀行金融業(yè)、航空領域、航海領域、中國建筑、中國軍工等領域輸送了10000多名優(yōu)秀人才,通過為企業(yè)量身打造服務方案,根據國家政策法規(guī),我公司外包于派遣人員逐年上升。森海公司堅持以社會前沿為遠景目標的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,憑借雄厚的人力資源和得天獨厚的實訓基地,為學員獲得專業(yè)的知識和就業(yè)方向取得了有力的保障。本公司以市場為導向,與用人單位直接簽訂培養(yǎng)協(xié)議,廣泛合作,進行訂單是培養(yǎng)、定向就業(yè),真正的做到了培訓就意味著就業(yè)。
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