1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作。
2、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定各種人力資源管理制度。
3、研究人力資源工作進(jìn)展情況,提出改善意見(jiàn)。
4、在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下,開(kāi)展比較復(fù)雜的人力資源輔助工作。
5、協(xié)助做好員工招聘工作。
6、協(xié)助做好薪酬管理工作,以及員工事務(wù)、員工溝通等工作。
7、解答員工關(guān)于人力資源管理方面的質(zhì)疑。
8、負(fù)責(zé)新員工常規(guī)入職培訓(xùn)及檔案建立;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與管理,負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔;
10、思想素質(zhì)好,作風(fēng)正派、廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德和操守,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作熱情,大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)好。
11、善于協(xié)調(diào)、溝通,語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng),能撰寫、起草文件,熟悉辦公室工作,熟練操作word、excel、金山辦公軟件。
12、具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
職位福利:高溫補(bǔ)貼、社保、包住、包吃、多次晉升機(jī)會(huì)