【崗位職責(zé)】
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負責(zé)公司及客戶單位新媒體平臺（如微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音等）的日常內(nèi)容規(guī)劃、選題、撰寫、編輯與發(fā)布。能夠獨立創(chuàng)作高質(zhì)量、高傳播性的圖文、短視頻等多種形式的內(nèi)容，打造品牌獨特的內(nèi)容風(fēng)格。
2.平臺運營與增長：制定并執(zhí)行各平臺的運營策略，通過內(nèi)容、活動、互動等方式，有效提升粉絲數(shù)、活躍度及用戶粘性。精通平臺規(guī)則，善于運用平臺工具（如投流、話題等）為賬號引流，實現(xiàn)粉絲與流量的持續(xù)增長。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控、統(tǒng)計、分析運營數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊、評論、分享、轉(zhuǎn)化率等），形成數(shù)據(jù)報告?；跀?shù)據(jù)洞察，快速調(diào)整內(nèi)容方向和運營策略，驅(qū)動運營效果的持續(xù)優(yōu)化。
4.用戶互動與輿情監(jiān)控：積極與粉絲互動，回復(fù)評論和私信，營造良好的社區(qū)氛圍，維護品牌形象。
5.熱點追蹤與跨界合作：敏銳捕捉社會、行業(yè)熱點，并能結(jié)合品牌特性進行巧妙借勢營銷。探索與KOL、KOC及其他品牌的跨界合作機會，擴大品牌影響力。
【任職要求】
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、傳播、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：擁有2年及以上新媒體平臺運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有0-1運營成功案例者優(yōu)先。年齡30歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35歲。
3.專業(yè)技能：
（1）文案功底扎實：具備優(yōu)秀的文字表達能力和信息提煉能力，文風(fēng)可靈活切換。
（2）視覺審美在線：熟練使用圖片/視頻編輯軟件，能獨立完成基礎(chǔ)的視覺設(shè)計或視頻剪輯。
（3）數(shù)據(jù)分析能力： 能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
（4）平臺熟悉度： 深度熟悉并玩轉(zhuǎn)至少2個主流新媒體平臺（微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音）。
4.軟性素質(zhì)
（1）超級“網(wǎng)感”與好奇心： 對網(wǎng)絡(luò)熱點、流行趨勢有天然的嗅覺，永遠保持一顆探索和學(xué)習(xí)的年輕心態(tài)。
（2）結(jié)果導(dǎo)向與驅(qū)動力： 不只為完成任務(wù)，而是為“增長”和“效果”負責(zé)，具備強大的自我驅(qū)動力和owner意識。
（3）創(chuàng)意無限與邏輯縝密： 既能天馬行空地構(gòu)思創(chuàng)意，又能邏輯清晰地規(guī)劃執(zhí)行路徑，讓創(chuàng)意落地生根。
（4）抗壓能力與樂觀精神： 能夠適應(yīng)新媒體快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境，在壓力下保持積極心態(tài)，擁抱挑戰(zhàn)。
（5）團隊協(xié)作精神：善于跨部門高效協(xié)作，共同為項目目標(biāo)努力。
【加分項】
1.有從0到1搭建新媒體賬號并實現(xiàn)快速增長的成功經(jīng)驗。
2.有自己的個人自媒體賬號，且運營數(shù)據(jù)良好。
3.具備優(yōu)秀的攝影/攝像能力或手繪/設(shè)計能力。
4.了解視頻號/抖音/小紅書信息流廣告投放。