職位描述
企業(yè)服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé)：
1、體系搭建與優(yōu)化：基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)與行業(yè)實(shí)踐，搭建 / 迭代標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括制度文件、操作流程等，確保體系合規(guī)性（符合勞動(dòng)法、社保政策等）與實(shí)用性；
2、專業(yè)方案設(shè)計(jì)與落地：針對(duì)業(yè)務(wù)部門的個(gè)性化人力需求（如新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、核心人才保留、組織架構(gòu)調(diào)整），提供定制化解決方案；
3、專業(yè)支持與賦能：組織內(nèi)部賦能培訓(xùn)，如 “績效管理者能力培訓(xùn)”“薪酬政策解讀會(huì)”，提升 HR 團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)管理者的 HR 專業(yè)能力，確保體系 / 方案高效執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，大廠工作經(jīng)驗(yàn)；
2、8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備跨模塊 COE 經(jīng)驗(yàn)（如同時(shí)精通薪酬 + 績效），曾主導(dǎo)過公司級(jí) HR 項(xiàng)目（如全面薪酬改革、組織變革）；
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門、管理層、HRBP 等多方角色，推動(dòng)跨部門協(xié)作，解決執(zhí)行中的沖突；
4、數(shù)據(jù)思維：能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn) HR 問題、評(píng)估方案效果，為決策提供數(shù)據(jù)支撐，而非依賴 “經(jīng)驗(yàn)判斷”
1、體系搭建與優(yōu)化：基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)與行業(yè)實(shí)踐，搭建 / 迭代標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括制度文件、操作流程等，確保體系合規(guī)性（符合勞動(dòng)法、社保政策等）與實(shí)用性；
2、專業(yè)方案設(shè)計(jì)與落地：針對(duì)業(yè)務(wù)部門的個(gè)性化人力需求（如新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、核心人才保留、組織架構(gòu)調(diào)整），提供定制化解決方案；
3、專業(yè)支持與賦能：組織內(nèi)部賦能培訓(xùn)，如 “績效管理者能力培訓(xùn)”“薪酬政策解讀會(huì)”，提升 HR 團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)管理者的 HR 專業(yè)能力，確保體系 / 方案高效執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，大廠工作經(jīng)驗(yàn)；
2、8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備跨模塊 COE 經(jīng)驗(yàn)（如同時(shí)精通薪酬 + 績效），曾主導(dǎo)過公司級(jí) HR 項(xiàng)目（如全面薪酬改革、組織變革）；
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門、管理層、HRBP 等多方角色，推動(dòng)跨部門協(xié)作，解決執(zhí)行中的沖突；
4、數(shù)據(jù)思維：能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn) HR 問題、評(píng)估方案效果，為決策提供數(shù)據(jù)支撐，而非依賴 “經(jīng)驗(yàn)判斷”
工作地點(diǎn)
濰坊坊子區(qū)共達(dá)電聲股份有限公司渤海路68號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
共達(dá)電聲共達(dá)電聲股份有限公司（簡(jiǎn)稱：“共達(dá)電聲”,股票代碼：002655）是專業(yè)的電聲元器件及電聲組件制造商、服務(wù)商和電聲技術(shù)整體解決方案提供商，是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)。公司始創(chuàng)于2001年，自設(shè)立以來，堅(jiān)持“共創(chuàng)、共享、共達(dá)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，秉承“和諧、超越、高效、求是”的企業(yè)精神，專注于電聲元器件產(chǎn)品的研發(fā)和制造，致力于成為世界一流的電聲技術(shù)整體解決方案提供商，主要產(chǎn)品包括微型麥克風(fēng)、微型揚(yáng)聲器/受話器及其陣列模組，廣泛應(yīng)用于移動(dòng)通訊設(shè)備及其周邊產(chǎn)品、筆記本電腦、平板電視、個(gè)人數(shù)碼產(chǎn)品、汽車電子等消費(fèi)類電子產(chǎn)品領(lǐng)域。公司以“追求卓越品質(zhì)，滿足顧客需求，鑄就共達(dá)品牌，實(shí)現(xiàn)國際一流”為品質(zhì)管理理念，重視環(huán)境保護(hù)和員工勞動(dòng)安全，先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO/TS16949汽車供方質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全體系、QC080000有害物質(zhì)過程管理體系認(rèn)證，在行業(yè)內(nèi)樹立了具有影響力的品牌。公司擁有“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省聲學(xué)元件工程技術(shù)研究中心”以及與中國科學(xué)院聲學(xué)所成立了“電聲聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，主要技術(shù)人員具有20余年的電聲元器件研發(fā)和生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、團(tuán)結(jié)、高效；擁有57項(xiàng)專利，另有16項(xiàng)在申請(qǐng)中；公司研發(fā)的一款產(chǎn)品被國家科學(xué)技術(shù)部、商務(wù)部、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局、環(huán)保局評(píng)為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，公司被山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定為“中國專利山東明星企業(yè)”，兩度獲得“山東省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”。公司本著“顧客導(dǎo)向、全員經(jīng)營”的企業(yè)發(fā)展觀，積極開拓國際市場(chǎng)，擁有完善的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公司在北京、深圳、南京、蘇州、廣州設(shè)有國內(nèi)銷售服務(wù)分支機(jī)構(gòu)，在臺(tái)灣設(shè)立分公司，在瑞典、日本設(shè)有海外辦事處，零距離、第一時(shí)間響應(yīng)主要國際客戶需求，提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
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