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更新于 5月14日

HRBP

8000-12000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術團隊HRBP產品團隊HRBP人力資源服務
崗位內容: 1. 負責人員招聘,員工關系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作; 2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務發(fā)展; 3. 組織實施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度; 4. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準確。 任職要求: 1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,從事人力資源管理崗位5年以上工作經驗;HRBP2年以上經驗。 2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷; 3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關知識技能; 4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責。

工作地點

濰坊奎文區(qū)北海路68號

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職位發(fā)布者

張世峰/集團招聘專家

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共達電聲股份有限公司(簡稱:“共達電聲”,股票代碼:002655)是專業(yè)的電聲元器件及電聲組件制造商、服務商和電聲技術整體解決方案提供商,是國家級高新技術企業(yè)、中國電子元件百強企業(yè)。公司始創(chuàng)于2001年,自設立以來,堅持“共創(chuàng)、共享、共達”的企業(yè)核心價值觀,秉承“和諧、超越、高效、求是”的企業(yè)精神,專注于電聲元器件產品的研發(fā)和制造,致力于成為世界一流的電聲技術整體解決方案提供商,主要產品包括微型麥克風、微型揚聲器/受話器及其陣列模組,廣泛應用于移動通訊設備及其周邊產品、筆記本電腦、平板電視、個人數碼產品、汽車電子等消費類電子產品領域。公司以“追求卓越品質,滿足顧客需求,鑄就共達品牌,實現國際一流”為品質管理理念,重視環(huán)境保護和員工勞動安全,先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO/TS16949汽車供方質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全體系、QC080000有害物質過程管理體系認證,在行業(yè)內樹立了具有影響力的品牌。公司擁有“山東省企業(yè)技術中心”、“山東省聲學元件工程技術研究中心”以及與中國科學院聲學所成立了“電聲聯合實驗室”,主要技術人員具有20余年的電聲元器件研發(fā)和生產制造經驗,研發(fā)團隊經驗豐富、團結、高效;擁有57項專利,另有16項在申請中;公司研發(fā)的一款產品被國家科學技術部、商務部、質量監(jiān)督檢驗檢疫局、環(huán)保局評為“國家重點新產品”,公司被山東省科學技術廳、山東省知識產權局認定為“中國專利山東明星企業(yè)”,兩度獲得“山東省科學技術獎”。公司本著“顧客導向、全員經營”的企業(yè)發(fā)展觀,積極開拓國際市場,擁有完善的銷售和服務網絡,公司在北京、深圳、南京、蘇州、廣州設有國內銷售服務分支機構,在臺灣設立分公司,在瑞典、日本設有海外辦事處,零距離、第一時間響應主要國際客戶需求,提供最優(yōu)質的產品和服務。
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