職位描述
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合集團戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃并推動落地，動態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)邊界，通過人力數(shù)據(jù)分析賦能管理決策，提升組織整體運營效率。
2、搭建核心人才梯隊，統(tǒng)籌關(guān)鍵崗位招聘、儲備與繼任計劃；構(gòu)建適配業(yè)務(wù)的人才發(fā)展體系，覆蓋培訓(xùn)、能力提升與評估應(yīng)用，保障人才供給與能力適配。
3、結(jié)合集團文化理念和業(yè)務(wù)特點打造文化落地體系，組織策劃執(zhí)本單位行文落地工作，推動文化融入績效、員工行為等日常管理，營造契合業(yè)務(wù)發(fā)展的組織氛圍。
4、優(yōu)化集團薪酬績效體系在本單位的落地方案，緊扣業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定考核指標(biāo)，強化激勵性；規(guī)范員工關(guān)系管理，搭建高效溝通機制，合規(guī)處理勞動事宜，維護團隊穩(wěn)定。
5、打造高效HR團隊，提升團隊專業(yè)能力；對接集團人力資源部落實各項政策，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門提供人力專業(yè)支持，推動HR工作與業(yè)務(wù)深度融合。
任職要求:
1本科及以上學(xué)歷，工科或人力資源相關(guān)專業(yè)，具有能源、制造、新能源、智能制造、電力等工業(yè)領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上業(yè)務(wù)單位/事業(yè)部HRD管理經(jīng)驗，從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備業(yè)務(wù)敏感度，精通人力核心工作，能搭建業(yè)務(wù)導(dǎo)向型人力體系，擅長組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)與文化落地。
工作地點
青島市北區(qū)安泰廣場
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職位發(fā)布者
戴陸/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
杰瑞集團
煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司（簡稱“杰瑞股份”），是一家全球化運營的上市公司，在油氣、環(huán)保等領(lǐng)域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品、服務(wù)與系統(tǒng)解決方案，同時也在市政環(huán)衛(wèi)、消殺設(shè)備等新興領(lǐng)域探索實踐。集團旗下一級控股公司有19家，全球7大制造基地4315畝，在六大洲50多個城市設(shè)立全球分支機構(gòu)和辦事處，業(yè)務(wù)遍及70多個國家和地區(qū)，超過5600名優(yōu)秀員工。杰瑞股份是行業(yè)內(nèi)首家被授予國家級工業(yè)設(shè)計中心認證的企業(yè)，連續(xù)多年獲得福布斯中國最具潛力、亞洲最佳上市公司等榮譽，并先后獲評中國油田行業(yè)最具影響力企業(yè)、中國能源裝備十佳民營企業(yè)等稱號。
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