職位描述
高端崗位招聘
崗位職責(zé):
一、海外中高端人才招聘（核心職責(zé)）
負(fù)責(zé)集團(tuán)海外中高端人才的招聘交付工作，包括但不限于管理崗、核心職能崗及關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗。
深入理解集團(tuán)業(yè)務(wù)模式、海外業(yè)務(wù)布局及崗位需求，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建立緊密合作關(guān)系，制定針對(duì)性的招聘方案。
獨(dú)立完成從需求澄清、招聘渠道選擇、人才尋訪、面試評(píng)估、offer談判到入職跟進(jìn)的全流程招聘工作。
建立并持續(xù)沉淀海外中高端人才池，提高關(guān)鍵崗位招聘的前瞻性與成功率。
二、海外招聘團(tuán)隊(duì)賦能與能力建設(shè)
參與集團(tuán)海外招聘體系和方法論的建設(shè)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化的海外招聘流程、工具及操作指引。
對(duì)海外招聘HR或區(qū)域HR進(jìn)行專業(yè)賦能，包括招聘策略、面試技巧、人才評(píng)估方法及海外招聘經(jīng)驗(yàn)分享。
結(jié)合不同國(guó)家和地區(qū)的用工環(huán)境、文化差異和人才市場(chǎng)特點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化海外招聘模式。
在集團(tuán)層面推動(dòng)海外招聘經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤(pán)與最佳實(shí)踐沉淀，提升整體招聘專業(yè)度和效率。
三、業(yè)務(wù)緊急招聘支持與專項(xiàng)協(xié)助
當(dāng)海外業(yè)務(wù)單位出現(xiàn)緊急或高難度招聘需求時(shí)，介入并協(xié)助招聘工作。
在重大項(xiàng)目、關(guān)鍵市場(chǎng)拓展階段，提供招聘策略支持與資源協(xié)調(diào)，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
一、基本要求
本科及以上學(xué)歷。
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
3年以上招聘及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備海外招聘或國(guó)際化招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉海外招聘渠道、人才市場(chǎng)特點(diǎn)及基本用工合規(guī)要求。
有制造，能源，工程等行業(yè)背景優(yōu)先。
二、能力與素質(zhì)要求
具備較強(qiáng)的中高端人才尋訪能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜崗位和高要求崗位的招聘。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化適應(yīng)能力，能夠與不同國(guó)家和背景的候選人、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效合作。
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能夠在多任務(wù)和緊急場(chǎng)景
工作地點(diǎn)
萊山區(qū)煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
蘇禹翰/HR
昨日活躍立即溝通
杰瑞集團(tuán)煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“杰瑞股份”），是一家全球化運(yùn)營(yíng)的上市公司，在油氣、環(huán)保等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┯懈?jìng)爭(zhēng)力、安全可信賴的產(chǎn)品、服務(wù)與系統(tǒng)解決方案，同時(shí)也在市政環(huán)衛(wèi)、消殺設(shè)備等新興領(lǐng)域探索實(shí)踐。集團(tuán)旗下一級(jí)控股公司有19家，全球7大制造基地4315畝，在六大洲50多個(gè)城市設(shè)立全球分支機(jī)構(gòu)和辦事處，業(yè)務(wù)遍及70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，超過(guò)5600名優(yōu)秀員工。杰瑞股份是行業(yè)內(nèi)首家被授予國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)證的企業(yè)，連續(xù)多年獲得福布斯中國(guó)最具潛力、亞洲最佳上市公司等榮譽(yù)，并先后獲評(píng)中國(guó)油田行業(yè)最具影響力企業(yè)、中國(guó)能源裝備十佳民營(yíng)企業(yè)等稱號(hào)。
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