崗位職責:
1.根據(jù)公司年度整體銷售及回款規(guī)劃,制定所轄區(qū)域所有在銷品種的年度銷售回款計劃。
2.監(jiān)督及負責所管轄區(qū)域所有客戶應(yīng)收賬款的管理工作。
2.帶領(lǐng)本部門執(zhí)行年度銷售計劃,確保所轄區(qū)域銷售目標的達成。
3.嚴格執(zhí)行周會、月工作會、季小結(jié)會及年總結(jié)會制度,審閱區(qū)域代表的工作計劃和工作總結(jié),隨時了解各區(qū)域的市場情況及區(qū)域代表的工作狀況,并給予適當?shù)闹笇?dǎo)和支持。
4.嚴格建立并執(zhí)行月協(xié)訪制度,隨時了解各客戶的銷售情況及信用狀況,必要時協(xié)助區(qū)域代表解決銷售問題及對客戶的回訪工作。
5.秉承自律、互助、主動、高效的團隊精神,負責銷售團隊的建設(shè)與人員管理(招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等)。
6.嚴格按照公司的投入產(chǎn)出要求,制訂部門銷售費用預(yù)算,并負責控制與審批。
7.嚴格按照公司制定的利潤要求,負責在銷品種銷售價格的控制。
8.負責客戶的最終篩選、確認,嚴格按照公司要求,指導(dǎo)并協(xié)助區(qū)域代表進行客戶管理及市場管理。
9.根據(jù)在銷品種的銷售情況,對銷售趨勢進行合理預(yù)測,為制定采購計劃、保證適量庫存提供依據(jù)。
10.負責全年銷售任務(wù)目標的制定,分解,完成,人員調(diào)整,獎金設(shè)置,另外對空白市場的前期調(diào)研,開發(fā)和人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11.制定合理的月度,季度,年度銷售目標和開發(fā)目標,并對目標的完成負責。
12.根據(jù)公司年度整體銷售及回款規(guī)劃,制定所轄區(qū)域所有在銷品種的年度銷售回款計劃。
13.監(jiān)督及負責所管轄區(qū)域所有客戶應(yīng)收賬款的管理工作。
任職要求:
1.性別:男女不限 年齡:30-40歲
2.學歷與專業(yè):大專以上學歷,醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè);具有執(zhí)業(yè)藥師、藥師資格證書優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗:銷售渠道廣泛,五年以醫(yī)藥流通行業(yè)銷售經(jīng)驗,并熟悉同仁堂產(chǎn)品及終端模式。
4.應(yīng)掌握的知識:熟悉醫(yī)藥銷售相關(guān)工作。
職位福利:五險一金、包住、餐補、彈性工作、節(jié)日福利、交通補助、績效獎金、通訊補助