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更新于 今天

清關(guān)經(jīng)理(剛果金)

2-2.5萬(wàn)·14薪
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水路運(yùn)輸法語(yǔ)貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)剛果金進(jìn)出口貨物的清關(guān)全流程(文件審核、關(guān)稅計(jì)算、報(bào)關(guān)協(xié)調(diào)、異常處理),確保符合當(dāng)?shù)睾jP(guān)法規(guī)。 2.跟蹤剛果金海關(guān)政策變動(dòng)(如稅率、禁運(yùn)清單、單證要求),及時(shí)調(diào)整操作流程。 3.處理清關(guān)延誤、查驗(yàn)、罰沒(méi)等突發(fā)事件,與海關(guān)、貨代、港口等機(jī)構(gòu)高效溝通。 4. 規(guī)劃剛果金境內(nèi)及跨境的運(yùn)輸路線,優(yōu)化成本與時(shí)效。 5.管理本地物流供應(yīng)商(卡車(chē)、倉(cāng)庫(kù)、港口代理等),確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)交付。 6.應(yīng)對(duì)非洲常見(jiàn)問(wèn)題(如道路封鎖、腐敗索賄、車(chē)輛故障),制定應(yīng)急預(yù)案。 7.分析關(guān)稅、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等成本,通過(guò)合理避稅(如利用自貿(mào)協(xié)定)、供應(yīng)商比價(jià)等方式降本。
崗位要求:
1.5年以上非洲(尤其是剛果金或中西非)清關(guān)物流經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)睾jP(guān)規(guī)則。
2.有礦業(yè)、基建、大宗貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先。
3.法語(yǔ)流利或英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
4.擅長(zhǎng)與本地員工、官員、供應(yīng)商打交道,理解非洲商業(yè)文化。

工作地點(diǎn)

山東省威海市環(huán)翠區(qū)統(tǒng)一路16號(hào)

職位發(fā)布者

侯先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo威海國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司
威海國(guó)際公司是經(jīng)中華人民共和國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)的具有對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)的綜合性企業(yè)。經(jīng)過(guò)20多年的開(kāi)拓進(jìn)取,形成了國(guó)際工程承包、國(guó)際勞務(wù)合作、國(guó)際船務(wù)合作、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)四大產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn),礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、國(guó)際物流、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)格局,業(yè)務(wù)遍及世界三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),并在日本、韓國(guó)、剛果共和國(guó)、剛果民主共和國(guó)、莫桑比克等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),綜合實(shí)力位居全國(guó)同行業(yè)前列。公司先后被國(guó)家商務(wù)部授予“全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”,中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)授予“中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)新星獎(jiǎng)”、“中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)”、“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)社會(huì)責(zé)任銀獎(jiǎng)”,山東省政府授予“對(duì)外承包勞務(wù)最佳企業(yè)”,中國(guó)銀行授予“一級(jí)(AAA)信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。憑借在國(guó)際工程承包領(lǐng)域的驕人業(yè)績(jī),公司連續(xù)數(shù)年入選美國(guó)ENR評(píng)出的全球最大225家國(guó)際承包商行列。公司以海納百川的胸襟,廣泛吸收凝聚各地優(yōu)秀人才。嚴(yán)進(jìn)寬出的人才流動(dòng)理念,開(kāi)放的企業(yè)文化,不拘一格、因才施用的人才策略,靈活多樣的人才培養(yǎng)機(jī)制,為公司打造出一支蓬勃向上的專業(yè)化、職業(yè)化和國(guó)際化團(tuán)隊(duì)。公司在1993年即實(shí)行股份制,在所有制改革方面走在全國(guó)同行的前列。通過(guò)實(shí)行股份制,使員工成為公司的股東和真正意義上的主人翁,為公司的快速發(fā)展帶來(lái)強(qiáng)勁動(dòng)力。公司科學(xué)管理,規(guī)范運(yùn)作。各項(xiàng)業(yè)務(wù)均通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。在實(shí)踐中不斷完善而形成的嚴(yán)密高效的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作體系、公平有效的人才評(píng)價(jià)和考核激勵(lì)機(jī)制、先進(jìn)的管理理念,使公司在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上保持著強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,經(jīng)營(yíng)管理日漸成熟,未來(lái)十年的發(fā)展戰(zhàn)略十分明確:改善經(jīng)營(yíng)方式,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí);在提升內(nèi)在品質(zhì)和管理水平的基礎(chǔ)上,致力于公司規(guī)模的穩(wěn)步擴(kuò)大;提高國(guó)際化水平,盡快成長(zhǎng)為真正意義上的跨國(guó)公司,以一流的品質(zhì)更廣泛地服務(wù)客戶,造福社會(huì)。
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