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一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)營地的經(jīng)營管理工作，制定營地的經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織實(shí)施，確保營地經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.統(tǒng)籌營地的日常運(yùn)營管理，包括住宿業(yè)務(wù)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、客戶服務(wù)、后勤保障等方面的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，提高運(yùn)營效率與服務(wù)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)營地的市場營銷工作，制定市場營銷方案，拓展客源市場，提升營地的品牌知名度與市場占有率；維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴與建議，提高客戶滿意度與忠誠度。
4.管理營地的財(cái)務(wù)工作，制定財(cái)務(wù)預(yù)算，控制運(yùn)營成本，合理安排資金使用，確保營地財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定與健康；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.負(fù)責(zé)營地的團(tuán)隊(duì)管理工作，制定員工招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)制度，打造一支高素質(zhì)、高效率的員工隊(duì)伍；營造良好的工作氛圍，提升員工的歸屬感與凝聚力。
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，推動(dòng)營地的可持續(xù)發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)營地的安全管理工作，建立健全安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全檢查與培訓(xùn)，確保營地員工與客戶的人身財(cái)產(chǎn)安全。
8.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T、周邊社區(qū)、合作伙伴等相關(guān)單位的關(guān)系，為營地的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
9.負(fù)責(zé)營地新項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，如2026年垂釣區(qū)的開發(fā)以及各類新型經(jīng)營活動(dòng)的推出，確保新項(xiàng)目順利落地并產(chǎn)生效益。
10.定期向營地投資人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營地的經(jīng)營管理情況、財(cái)務(wù)狀況與發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況，接受監(jiān)督與指導(dǎo)。
二、任職要求
1.巴彥淖爾市或鄂爾多斯市人，熟悉當(dāng)?shù)氐娜宋牡乩怼⑹袌霏h(huán)境與政策法規(guī)，便于開展?fàn)I地的經(jīng)營管理與對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的民宿、營地或相關(guān)旅游行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民宿營地的運(yùn)營模式、業(yè)務(wù)流程與管理規(guī)范，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型民宿營地的全面運(yùn)營管理工作。
3.能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力與市場開拓能力；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與決策能力，能夠根據(jù)市場變化與經(jīng)營數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略；具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛民宿營地行業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力；具有良好的職業(yè)道德與操守，誠實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄。
5.其他要求：年齡在 28-45 周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)營地的工作環(huán)境與工作節(jié)奏；具備大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷（附近期免冠照片）發(fā)送至招聘郵箱：*****************，郵件主題請(qǐng)注明“民宿營地運(yùn)營經(jīng)理應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系電話”。
2.面試安排：我們將對(duì)投遞的簡歷進(jìn)行篩選，篩選通過者將通過電話或郵件通知面試時(shí)間與地點(diǎn)，請(qǐng)保持通訊暢通。
3.招聘截止日期：本次招聘截止至2025年10月31日，逾期不再接受簡歷投遞。
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