崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、溝通、面試邀約、面試反饋等;
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂,員工檔案信息的維護(hù)更新;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)安排的組織、工作適應(yīng)性的動(dòng)態(tài)跟進(jìn)及反饋等
4、負(fù)責(zé)員工社保、員工福利的安排,處理日常事務(wù)性工作
5、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算、分析(考勤、考核類數(shù)據(jù)等
6、協(xié)助進(jìn)行員工活動(dòng)、公司會(huì)議的安排,為團(tuán)隊(duì)提供綜合支持
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),有一定的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ);
2、有消費(fèi)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉公司基本業(yè)務(wù)流程、工作流程;
3、了解人力資源各模塊,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、良好的個(gè)性,富有耐心、責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
5、良好的職業(yè)素養(yǎng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能融入團(tuán)隊(duì),和公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
職位福利:不加班、年輕團(tuán)隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利