1、SAFe框架下的產(chǎn)品戰(zhàn)略與項(xiàng)目群執(zhí)行（30%）
· 參與戰(zhàn)略制定與分解
· 主導(dǎo)項(xiàng)目群增量（PI）規(guī)劃
· 管理項(xiàng)目群待辦列表（Program Backlog）
· 價(jià)值流對(duì)齊
2、 團(tuán)隊(duì)級(jí)產(chǎn)品待辦列表的精益管理（25%）
· 團(tuán)隊(duì)待辦列表（Team Backlog）的唯一責(zé)任人，負(fù)責(zé)其內(nèi)容、可用性和優(yōu)先級(jí)排序。

· 故事（Story）的創(chuàng)建與細(xì)化
· 迭代執(zhí)行中的關(guān)鍵角色
· 驗(yàn)收與質(zhì)量保證
3、利益相關(guān)者協(xié)同與價(jià)值驗(yàn)證（25%）
· 作為產(chǎn)品管理（戰(zhàn)略層）與敏捷團(tuán)隊(duì)（執(zhí)行層）之間的核心溝通紐帶，有效管理雙方期望。
· 積極參與并準(zhǔn)備每PI一次的系統(tǒng)演示，向所有利益相關(guān)者展示整合后的產(chǎn)品增量?jī)r(jià)值，并收集反饋。
· 連接客戶與用戶： 定期與患者用戶、醫(yī)院客戶及內(nèi)部業(yè)務(wù)方溝通，驗(yàn)證已交付特性的價(jià)值，并將反饋快速轉(zhuǎn)化為新的待辦事項(xiàng)。
4、持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)（20%）
· 迭代回顧，從產(chǎn)品角度提出改進(jìn)建議，共同提升團(tuán)隊(duì)效能。
· 利用SAFe框架中的創(chuàng)新與規(guī)劃（IP）迭代，探索新的想法和技術(shù)債的償還。
· 關(guān)注并分析團(tuán)隊(duì)速率、故事完成率、業(yè)務(wù)價(jià)值交付等指標(biāo)，與敏捷教練（SM）和RTE協(xié)作，持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)和ART的交付能力。


要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景： 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年作為Product Owner或產(chǎn)品經(jīng)理獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一款用戶量級(jí)百萬(wàn)以上的C端線上產(chǎn)品（小程序或APP）。
2. 規(guī)?；艚萁?jīng)驗(yàn)： 至少1年以上的SAFe實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深度參與過(guò)項(xiàng)目群增量（PI）規(guī)劃，熟悉SAFe中PO的角色職責(zé)、儀式和核心工件（如特性、故事、PI目標(biāo)等）。持有SAFe POPM等認(rèn)證者優(yōu)先。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 深度參與過(guò)醫(yī)療健康領(lǐng)域（如：在線問(wèn)診、預(yù)約掛號(hào)、健康管理、用藥指導(dǎo)、保險(xiǎn)支付等）的數(shù)字產(chǎn)品建設(shè)，熟悉醫(yī)療服務(wù)的業(yè)務(wù)流程與核心痛點(diǎn)。
4. 硬核技能： 精通敏捷開(kāi)發(fā)與Scrum實(shí)踐；具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用SQL、Excel或數(shù)據(jù)分析工具從數(shù)據(jù)中得出結(jié)論。
5. 核心素質(zhì)： 出色的所有權(quán)意識(shí)和抗壓能力，能在復(fù)雜和模糊的環(huán)境中主動(dòng)推進(jìn)；卓越的溝通說(shuō)服能力，能有效影響技術(shù)伙伴、業(yè)務(wù)干系人及ART內(nèi)的其他角色。