工作職責(zé):
根據(jù)SLA要求,及時(shí)及準(zhǔn)確的完成以下員工生命周期流程:
1. 入職流程(員工信息收集、合同及文件準(zhǔn)備、入職培訓(xùn)等)
2. 離職流程(假期確認(rèn)、社保停繳、離職面談、離職證明開具,歸檔等)
3. 人員調(diào)動(職位創(chuàng)建、溝通函簽署等)
4. 人事審查(根據(jù)要求及時(shí)提供人事審查服務(wù),如證明、報(bào)告等)
5. 通知(及時(shí)管理及發(fā)放通知,如合同續(xù)簽通知/退休通知/試用期審查通知/健康卡續(xù)簽通知/退回通知/調(diào)動通知等)
6. 檔案管理(電子及紙質(zhì)檔案的管理及歸檔,確保符合審計(jì)要求)
7. 人事系統(tǒng)(熟練使用相關(guān)系統(tǒng),包括EC/ Platinum/ Service Now/ Best Sign/ Gaia/ Power apps等。
8. 咨詢熱線(接聽熱線電話回復(fù)員工咨詢)
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1. 本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上人事或HRIS工作經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 英文良好
5. 有數(shù)據(jù)管理能力
工作時(shí)間:9:00-18:00,周末雙休