崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)中心除ERP以外的系統(tǒng)(如MES系統(tǒng))上線或推廣的實(shí)施工作,配合IT做生產(chǎn)技術(shù)中心內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)工作;
2、根據(jù)管理需求設(shè)計(jì)管理看板或報(bào)表并提報(bào)需求,全過程跟進(jìn)確??窗鍖?shí)用性。為不同層級(jí)的管理者提供數(shù)據(jù)決策支持;
3、編寫和維護(hù)系統(tǒng)操作手冊(cè)、配置文檔、培訓(xùn)材料等,組織面向最終用戶的系統(tǒng)操作培訓(xùn),提升用戶的數(shù)字技能;
4、持續(xù)收集和分析用戶反饋,對(duì)現(xiàn)有應(yīng)用進(jìn)行功能優(yōu)化、體驗(yàn)改進(jìn)和性能調(diào)優(yōu),提升用戶滿意度;
5、協(xié)助耗材管理工程師及QA提升生產(chǎn)線制程在線自動(dòng)化檢測能力;
6、熟悉生產(chǎn)制造流程及管理需求,低效能生產(chǎn)線自動(dòng)化方案提議;
7、探索并試點(diǎn)人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)模型在具體場景(如工藝參數(shù)優(yōu)化、缺陷識(shí)別、重點(diǎn)配件生命周期預(yù)估)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)從“數(shù)據(jù)展示”到“智能決策”的跨越;
8、協(xié)助設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)職能數(shù)智化建設(shè)規(guī)劃;
9、總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)實(shí)踐,形成組織內(nèi)部的知識(shí)資產(chǎn)。
任職要求:
1、工作背景:制造業(yè)IT、數(shù)字化項(xiàng)目或相關(guān)應(yīng)用支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;五年以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),參與過MES、WMS或重大數(shù)字化改善項(xiàng)目,熟悉項(xiàng)目從需求到上線的全過程;
2、學(xué)習(xí)與適應(yīng)力:對(duì)新事物保持好奇,能快速學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和技術(shù)概念;
3、結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任心:對(duì)項(xiàng)目成果負(fù)責(zé),有韌勁推動(dòng)問題解決直至閉環(huán)。