1、維護(hù)招聘渠道,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試安排面試;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽;
3、考勤分析及統(tǒng)計(jì);
4、社保的繳納及停繳;
5、員工檔案(電子、紙質(zhì))維護(hù);
6、電話接聽及轉(zhuǎn)接;
7、來訪人員接待;
8、協(xié)助上級(jí)對(duì)宿舍、食堂、安保進(jìn)行監(jiān)督管理。
任職資格:
1.大專學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件;
3.注重禮儀,形象較好、口齒伶俐;
4.具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。