崗位職責:
1.經(jīng)營規(guī)劃:負責 4S 店年度、季度、月度經(jīng)營計劃的規(guī)劃與管控,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;配合廠家指定的各項考核指標的工作分解與督促達成。
2.業(yè)務管理:對 4S 店日常業(yè)務進行經(jīng)營管理,推進各項業(yè)務正常開展,維系廠家、客戶及社會關系,打造客戶口碑。
3.團隊建設:負責 4S 店激勵考核機制構(gòu)建、人才培養(yǎng)機制建設、企業(yè)文化理念創(chuàng)新。
任職要求:
1.??埔陨蠈W歷,市場營銷、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上的汽車行業(yè)經(jīng)驗,至少具備三年實際企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉 4S 店運作管理流程,任職本品牌或其它品牌總經(jīng)理/銷售、服務總監(jiān)崗位一年以上
職位福利:五險、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、包吃、包住、帶團隊