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崗位職責(zé)：
1.及時響應(yīng)并解決用戶操作報錯、數(shù)據(jù)風(fēng)險等問題，管理系統(tǒng)升級與補丁安裝，評估變更影響范圍 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)基礎(chǔ)性問題處理 3.ERP系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化：需求分析與方案設(shè)計,對接業(yè)務(wù)部門（財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等），梳理業(yè)務(wù)流程痛點，制定ERP模塊實施藍(lán)圖。設(shè)計系統(tǒng)集成方案，協(xié)調(diào)ERP與其他系統(tǒng)（CRM、產(chǎn)業(yè)相關(guān)系統(tǒng)、BI）的數(shù)據(jù)接口與流程銜接，確保端到端業(yè)務(wù)閉環(huán)。 4.協(xié)助完成集團(tuán)軍數(shù)智項目過程管理（需求評審、范圍變更、方案評審、驗收評審） 5.配合流程運營工程師與數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師工作
任職要求：
1、具有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，抗壓能力強；4、熟悉ERP供應(yīng)鏈系統(tǒng)，能夠熟練操作數(shù)據(jù)庫。