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一、崗位職責(zé)
1. 勞務(wù)與材料招采：負(fù)責(zé)勞務(wù)/專業(yè)分包及材料招采全流程，編制計劃；熟悉分包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與市場成本，掌握材料種類、規(guī)格、施工工藝適配性，跟蹤市場行情及價格趨勢。
2. 資源開發(fā)與降本：開發(fā)優(yōu)質(zhì)分包商、供應(yīng)商，擴(kuò)充合作庫；組織招采活動（招標(biāo)、詢價），甄別包商業(yè)績與履約能力，通過談判議價實現(xiàn)降本。
3. 廠房項目招采優(yōu)化：熟悉廠房施工工序及專業(yè)界面交叉難點，招采階段明確分包范圍、材料標(biāo)準(zhǔn)，合理劃分界面，減少后期爭議。
4. 流程執(zhí)行與跟蹤：學(xué)習(xí)線上招采流程，跟蹤結(jié)果落地；收集包商合作數(shù)據(jù)（履約率、質(zhì)量反饋），協(xié)助解決結(jié)算爭議。
5. 多項目協(xié)同：項目前期駐場集中招采，兼顧多項目需求；與技術(shù)、商務(wù)等條線溝通，推動招采資源及時到位。
二、任職要求
1. 基本條件：大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上土建勞務(wù)/材料招采經(jīng)驗，廠房項目經(jīng)驗優(yōu)先；有預(yù)算、造價或商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：精通分包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與市場準(zhǔn)入要求，熟悉土建材料規(guī)格、性能及工藝適配性；掌握招采全流程，能獨立組織招采活動。
3. 核心能力：資源開發(fā)與甄別（挖掘優(yōu)質(zhì)合作方）、成本控制（比價議價降本）、風(fēng)險預(yù)判（優(yōu)化界面減少爭議）、多任務(wù)處理（兼顧多項目招采）。
4. 綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)節(jié)敏感；快速學(xué)習(xí)線上流程；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能跨團(tuán)隊協(xié)作推動工作；能接受跟隨項目全國走。