職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師學(xué)校/學(xué)歷教育人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和需求，擬定、優(yōu)化人力資源管理規(guī)章制度，宣傳并貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.根據(jù)學(xué)院年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定人力資源年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)拓寬招聘渠道，制定并執(zhí)行高效的招聘策略，確保吸引到優(yōu)秀的人才；
4.制定并實(shí)施教職員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，不定期開(kāi)展師德師風(fēng)專項(xiàng)培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)等各類培訓(xùn)的活動(dòng)；
5.不斷優(yōu)化、完善專任教師和行政教師績(jī)效制度和考核方案，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，結(jié)合績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定激勵(lì)措施，例如績(jī)效工資發(fā)放、干部提拔等；
6.定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，了解市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài)特別是同類院校薪酬動(dòng)態(tài)，并提出薪酬調(diào)整建議；
7.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，并確保學(xué)院的人力資源政策和程序符合法律法規(guī)要求；
8.負(fù)責(zé)部門人才隊(duì)伍建設(shè)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，制定本部門績(jī)效指標(biāo)，做好日?？?jī)效管理工作；
9.負(fù)責(zé)與學(xué)院各部門溝通協(xié)調(diào)工作；
10.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.了解教育行業(yè)特點(diǎn)和高校管理模式，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理能力；
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4.5年以上大、中型企、事業(yè)單位人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高校人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)福利
1.基礎(chǔ)福利：按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（新教職工30天內(nèi)繳納）；
2.帶薪假期：周末雙休、寒暑假、法定節(jié)假日、各項(xiàng)福利假（生育假、育兒假、婚喪假、父母陪護(hù)假等）；
3.生活福利：每日往返福州市區(qū)到校區(qū)的免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、食堂7折優(yōu)惠；
4.工會(huì)福利：過(guò)節(jié)福利費(fèi)、體檢福利、節(jié)日慰問(wèn)品、節(jié)日慶祝活動(dòng)等；
5.發(fā)展支持：學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行高校教師資格認(rèn)定，具有初、中及高級(jí)職稱自主評(píng)定資格，提供參加學(xué)術(shù)（專業(yè)）研討會(huì)，專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)；
6.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)院建有教職工榮譽(yù)體系，每年大力表彰各類先進(jìn)人員，設(shè)置教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)學(xué)生大賽獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)激勵(lì)制度。
1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和需求，擬定、優(yōu)化人力資源管理規(guī)章制度，宣傳并貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.根據(jù)學(xué)院年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定人力資源年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)拓寬招聘渠道，制定并執(zhí)行高效的招聘策略，確保吸引到優(yōu)秀的人才；
4.制定并實(shí)施教職員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，不定期開(kāi)展師德師風(fēng)專項(xiàng)培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)等各類培訓(xùn)的活動(dòng)；
5.不斷優(yōu)化、完善專任教師和行政教師績(jī)效制度和考核方案，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，結(jié)合績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定激勵(lì)措施，例如績(jī)效工資發(fā)放、干部提拔等；
6.定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，了解市場(chǎng)薪酬動(dòng)態(tài)特別是同類院校薪酬動(dòng)態(tài)，并提出薪酬調(diào)整建議；
7.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，并確保學(xué)院的人力資源政策和程序符合法律法規(guī)要求；
8.負(fù)責(zé)部門人才隊(duì)伍建設(shè)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，制定本部門績(jī)效指標(biāo)，做好日?？?jī)效管理工作；
9.負(fù)責(zé)與學(xué)院各部門溝通協(xié)調(diào)工作；
10.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.了解教育行業(yè)特點(diǎn)和高校管理模式，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理能力；
3.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4.5年以上大、中型企、事業(yè)單位人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高校人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)福利
1.基礎(chǔ)福利：按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（新教職工30天內(nèi)繳納）；
2.帶薪假期：周末雙休、寒暑假、法定節(jié)假日、各項(xiàng)福利假（生育假、育兒假、婚喪假、父母陪護(hù)假等）；
3.生活福利：每日往返福州市區(qū)到校區(qū)的免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、食堂7折優(yōu)惠；
4.工會(huì)福利：過(guò)節(jié)福利費(fèi)、體檢福利、節(jié)日慰問(wèn)品、節(jié)日慶祝活動(dòng)等；
5.發(fā)展支持：學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行高校教師資格認(rèn)定，具有初、中及高級(jí)職稱自主評(píng)定資格，提供參加學(xué)術(shù)（專業(yè)）研討會(huì)，專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)；
6.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)院建有教職工榮譽(yù)體系，每年大力表彰各類先進(jìn)人員，設(shè)置教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)學(xué)生大賽獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)激勵(lì)制度。
工作地點(diǎn)
福州市-閩侯縣-荊溪鎮(zhèn)關(guān)口村關(guān)口內(nèi)西山128號(hào)
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福州英華職業(yè)學(xué)院一、學(xué)院簡(jiǎn)介福州英華職業(yè)學(xué)院溯源于1881年創(chuàng)辦的英華書院，迄今有144年的歷史，曾被福州市人民政府譽(yù)為“福州教育名片”。英華百余年校史中涌現(xiàn)出一大批杰出校友，如“化工之父”侯德榜、動(dòng)力科學(xué)家沈元、數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)、地質(zhì)學(xué)專家盧耀如、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專家張鈸、汽車設(shè)計(jì)專家郭孔輝等16位院士和眾多杰出科學(xué)家，以及方爾灝等40余名革命烈士，還走出多位政界、學(xué)界知名人士，如著名政治家林森、愛(ài)國(guó)華僑黃乃裳、社會(huì)學(xué)家陳岱孫、高放等。英華學(xué)子為中國(guó)科學(xué)、教育事業(yè)的發(fā)展，為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。2001年經(jīng)福建省人民政府批準(zhǔn)，福州英華職業(yè)學(xué)院成為首批普通高等職業(yè)學(xué)院，納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃；2010年學(xué)院順利通過(guò)教育部首輪人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估；2011年成為福建省非營(yíng)利公益性高職辦學(xué)制度改革試點(diǎn)院校；2012年當(dāng)選為福建省高教學(xué)會(huì)就業(yè)管理與指導(dǎo)專業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)單位；2019年學(xué)院順利通過(guò)第二輪人才培養(yǎng)工作評(píng)估；2020年獲批成立福建省院士專家工作站（省內(nèi)唯一設(shè)立院士工作站的民辦院校）；2022年入選福州市首批“科學(xué)家精神教育基地”；2023年當(dāng)選全國(guó)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)教融合聯(lián)盟第一屆理事會(huì)理事。學(xué)院先后被授予“教育百?gòu)?qiáng)學(xué)?！薄吧鐣?huì)滿意學(xué)?！薄笆≌\(chéng)實(shí)守信示范單位”“福州市高校先進(jìn)基層黨組織”“5A平安校園”等榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)院在職業(yè)教育領(lǐng)域深耕細(xì)作、扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作的辦學(xué)模式，教學(xué)質(zhì)量持續(xù)提升，受到用人單位的廣泛青睞。同時(shí)，學(xué)院還與福州大學(xué)、福建師范大學(xué)、福建商學(xué)院、廈門醫(yī)學(xué)院等省內(nèi)多所本科院校合作開(kāi)展自考“專本銜接”，為學(xué)生提供更加便捷高效的升學(xué)通道，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能。二、相關(guān)福利1.基礎(chǔ)福利：按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（新教職工30天內(nèi)繳納）；2.帶薪假期：周末雙休、寒暑假、法定節(jié)假日、各項(xiàng)福利假（生育假、育兒假、婚喪假、父母陪護(hù)假等）； 3.生活福利：每日往返福州市區(qū)到校區(qū)的免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、食堂7折優(yōu)惠； 4.工會(huì)福利：過(guò)節(jié)福利費(fèi)、體檢福利、節(jié)日慰問(wèn)品、節(jié)日慶?；顒?dòng)等； 5.發(fā)展支持：學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行高校教師資格認(rèn)定，具有初、中及高級(jí)職稱自主評(píng)定資格，提供參加學(xué)術(shù)（專業(yè)）研討會(huì)，專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)；6.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)院建有教職工榮譽(yù)體系，每年大力表彰各類先進(jìn)人員，設(shè)置教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)學(xué)生大賽獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)激勵(lì)制度。三、交通路線福州地鐵5號(hào)線、高速公路、三環(huán)快速路、公交33路、38路、208路、189快線，766路地鐵接駁專線?？繉W(xué)院東大門。四、應(yīng)聘方法 1、網(wǎng)站直接投遞；2、初審合格后，學(xué)院會(huì)統(tǒng)一組織面試，電話通知；對(duì)應(yīng)聘人員的資料審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息與材料如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。
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