"干部管理板塊：
1.搭建并落地公司干部管理體系，制定選拔、任用、培養(yǎng)、考核、激勵等全流程制度流程，規(guī)范干部管理標(biāo)準(zhǔn)。
2.牽頭公司核心干部梯隊(duì)建設(shè)，開展干部盤點(diǎn)、潛力評估，建立干部人才庫，保障核心管理人才供給。
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施干部培養(yǎng)計(jì)劃，聯(lián)動內(nèi)外部資源開展培訓(xùn)、輪崗、導(dǎo)師帶教等項(xiàng)目，提升干部綜合管理能力。
4.做好干部關(guān)系維護(hù)與梯隊(duì)激勵，關(guān)注干部職業(yè)發(fā)展訴求，搭建干部溝通渠道，提升干部歸屬感與穩(wěn)定性。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上大中型企業(yè)干部管理、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化制造業(yè)公司干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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