"1.搭建并維護運營核心指標體系，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、清洗流程，保障數(shù)據(jù)準確及時。
2.開展日 / 周 / 月常規(guī)運營數(shù)據(jù)分析，多維度復盤業(yè)務(wù)表現(xiàn)，輸出標準化分析報告。
3.完成全流程數(shù)據(jù)測算、監(jiān)控與效果復盤，提供可落地策略建議。
4.搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，實時跟蹤指標波動，及時預(yù)警并聯(lián)動排查數(shù)據(jù)異常問題。
5.推動分析結(jié)論落地，跟進策略執(zhí)行效果，形成 “分析 - 落地 - 復盤” 的運營數(shù)據(jù)閉環(huán)。
6.沉淀數(shù)據(jù)分析方法論與案例，共享數(shù)據(jù)成果，提升團隊數(shù)據(jù)化運營能力。
7.響應(yīng)內(nèi)外部臨時數(shù)據(jù)查詢與分析需求，高效輸出精準數(shù)據(jù)結(jié)果與分析意見。
任職要求：
1.本科及以上學歷，統(tǒng)計學、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上運營分析、數(shù)據(jù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)優(yōu)先考慮；
3.具備較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)敏感度，能從數(shù)據(jù)中挖掘核心問題并有解決方案；
4.能獨立輸出分析報告，以及具備較好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴謹細致，有較強責任心。"