一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人才的招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;
2、執(zhí)行公司招聘需求,及時(shí)發(fā)布、更新招聘信息,組織安排面試,維護(hù)招聘網(wǎng)站,定期參加社會(huì)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)等;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、存檔管理等工作;
4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、辭職、辭退等日常手續(xù)的辦理;
5、按照要求辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金業(yè)務(wù);
6、協(xié)助上級建立和完善公司體系制度及臨時(shí)交辦的任務(wù)。
二、任職資格
1、年齡在45周歲以內(nèi);
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有22年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備體系化思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
三、福利待遇
1、五險(xiǎn)一金,富有競爭力的薪酬體系和完善晉升通道 ;
2、全勤獎(jiǎng)、生育禮金、結(jié)婚禮金、生日禮物等 ;
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、定期部門聚餐、戶外拓展、員工生日會(huì)、長途旅行等;
5、提供專業(yè)化的各類培訓(xùn),可以參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、研討會(huì);
6、免費(fèi)飲品、下午茶、咖啡 。