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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
　　2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
　　3、公司員工檔案的建立與管理。;
　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的匯總核算;
　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
　　8、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
　　9、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
　　13、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作；
　　14、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
　　15、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
　　16、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等）;
　　17、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)賓客的招待工作；
18、公司公司及本部門(mén)的會(huì)議記錄工作；
19、其他突發(fā)事件的處理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。

任職要求：
23-35歲、大專(zhuān)以上文憑、熟練使用辦公軟件，有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
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工作時(shí)間：8：30-17：30 每天7小時(shí)，六天工作制
福利待遇：上社保，提供工作午餐