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更新于 1月16日

電商倉(cāng)庫(kù)文員(雙休)

7000-8000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

WMS零售/批發(fā)
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)品牌方、中心倉(cāng)及前置倉(cāng)之間貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)(發(fā)貨、調(diào)撥、到貨簽收等)產(chǎn)生的各類差異問題(如多貨、少貨、破損等)的全程處理。通過(guò)核實(shí)、判責(zé)、協(xié)調(diào)與跟進(jìn),確保差異問題閉環(huán)解決,維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性,提升倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同效率,并推動(dòng)差異率持續(xù)降低。
關(guān)鍵動(dòng)作:
1.差異處理:
接收倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)提交的差異單,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行核實(shí)與跟進(jìn)。
協(xié)調(diào)發(fā)貨方、簽收方提供有效證據(jù)(如單據(jù)、照片、視頻等),完成責(zé)任判定與確認(rèn)。
推動(dòng)差異解決方案落地,包括補(bǔ)發(fā)、退貨、報(bào)損、庫(kù)存調(diào)整等,并跟蹤至閉環(huán)。
2.差異反饋時(shí)效管理:
監(jiān)控差異單處理進(jìn)度,確保各環(huán)節(jié)響應(yīng)與處理符合時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)臨近超時(shí)或異常停滯的差異單及時(shí)預(yù)警、上報(bào)并推動(dòng)加速處理。
3.差異數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):
定期匯總差異數(shù)據(jù),包括差異類型、數(shù)量、發(fā)生率、責(zé)任方分布、根本原因等。
輸出數(shù)據(jù)報(bào)表及分析摘要,為運(yùn)營(yíng)管理與改進(jìn)提供依據(jù)。
4.差異改善:
基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)識(shí)別高頻差異場(chǎng)景與主要原因,向相關(guān)責(zé)任方提出整改建議。
協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)、物流、品牌方等環(huán)節(jié),推動(dòng)流程優(yōu)化或操作規(guī)范修訂,持續(xù)降低差異率。
老板親和,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,帶薪年假5天,早九晚六,周末雙休,入職繳納五險(xiǎn)一金(北京最低基數(shù),公積金5%),試用期薪資不打折扣,薪資7300

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)保利國(guó)際廣場(chǎng)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

魯女士/獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京萬(wàn)古恒信科技有限公司
“萬(wàn)古人力”(北京萬(wàn)古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了客戶的廣泛信賴和好評(píng),營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái),始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合,推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式,擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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