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更新于 今天

公共事務(wù)經(jīng)理

1.6-1.7萬(wàn)
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府拓展人工智能
崗位職責(zé)
1.協(xié)助完成在深圳自動(dòng)駕駛pai照路權(quán)申請(qǐng)工作,滿足業(yè)務(wù)測(cè)試和運(yùn)營(yíng)需求;
2.與無(wú)人車技術(shù)、業(yè)務(wù)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作路權(quán)申請(qǐng)籌備及流程跟進(jìn)工作;
3.協(xié)助處理自動(dòng)駕駛相關(guān)的輿情、投訴、危機(jī)應(yīng)急事件;
4.協(xié)助負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)的公務(wù)接待、日常匯報(bào)、材料編纂工作;
5.維護(hù)和拓展深圳各區(qū)政府部門,建立良好合作關(guān)系,建立政策建議、匯報(bào)通道。
崗位基本需求
1.本科以上,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)及相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年及以上公共事務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),自動(dòng)駕駛行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備公文寫作能力,具備政府許可類/申請(qǐng)類材料申報(bào)能力及經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)主動(dòng)推進(jìn)意識(shí),責(zé)任感強(qiáng)。
5.具有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的資源整合能力。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)匯隆商務(wù)中心北塔1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

趙偉樂(lè)/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京萬(wàn)古恒信科技有限公司公司標(biāo)簽
“萬(wàn)古人力”(北京萬(wàn)古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了客戶的廣泛信賴和好評(píng),營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái),始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合,推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式,擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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