職位描述
JavaPLM團隊管理工業(yè)自動化
研發(fā)經(jīng)理工作職責(zé)
1. 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品研發(fā)路線圖和年度計劃
- 評估新技術(shù)趨勢，提出研發(fā)方向建議
2. 項目管理
- 制定研發(fā)項目計劃，分配任務(wù)并監(jiān)督進度
- 協(xié)調(diào)跨部門資源（市場、生產(chǎn)、銷售等）
- 控制研發(fā)成本和質(zhì)量
3. 團隊管理與培養(yǎng)
- 招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)研發(fā)人員
- 建立高效的研發(fā)團隊文化和工作流程
- 評估團隊成員績效并提供反饋
4. 技術(shù)創(chuàng)新與改進
- 推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化
- 主導(dǎo)解決核心技術(shù)難題
- 引入先進的研發(fā)方法和工具
5. 溝通與匯報
- 向領(lǐng)導(dǎo)匯報研發(fā)進展、風(fēng)險和成果
- 與客戶或合作伙伴溝通技術(shù)需求
1. 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
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2. 項目管理
- 制定研發(fā)項目計劃，分配任務(wù)并監(jiān)督進度
- 協(xié)調(diào)跨部門資源（市場、生產(chǎn)、銷售等）
- 控制研發(fā)成本和質(zhì)量
3. 團隊管理與培養(yǎng)
- 招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)研發(fā)人員
- 建立高效的研發(fā)團隊文化和工作流程
- 評估團隊成員績效并提供反饋
4. 技術(shù)創(chuàng)新與改進
- 推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化
- 主導(dǎo)解決核心技術(shù)難題
- 引入先進的研發(fā)方法和工具
5. 溝通與匯報
- 向領(lǐng)導(dǎo)匯報研發(fā)進展、風(fēng)險和成果
- 與客戶或合作伙伴溝通技術(shù)需求
崗位要求
1. 教育背景
- 要求本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗
- 5年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗
- 有完整產(chǎn)品研發(fā)周期經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 專業(yè)技能
- 熟悉相關(guān)行業(yè)的核心技術(shù)與產(chǎn)品知識
- 具備項目管理能力，熟悉敏捷開發(fā)等管理方法
- 了解產(chǎn)品生命周期管理（PLM）和質(zhì)量管理體系
4. 軟技能
- 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力
- 良好的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力
- 較強的分析、解決問題能力
- 創(chuàng)新思維和抗壓能力
1. 教育背景
- 要求本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗
- 5年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗
- 有完整產(chǎn)品研發(fā)周期經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 專業(yè)技能
- 熟悉相關(guān)行業(yè)的核心技術(shù)與產(chǎn)品知識
- 具備項目管理能力，熟悉敏捷開發(fā)等管理方法
- 了解產(chǎn)品生命周期管理（PLM）和質(zhì)量管理體系
4. 軟技能
- 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力
- 良好的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力
- 較強的分析、解決問題能力
- 創(chuàng)新思維和抗壓能力
工作地點
濟南歷下區(qū)浪潮科技園S01科研樓1
入職公司信息
- 入職公司: 浪潮軟件集團有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)上地八街與信息路交叉口東80米浪潮信息大廈
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
熊娟/招聘顧問
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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