職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘RPO項目勞務(wù)派遣項目人力資源外包項目人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶公司的職位招聘要求，了解并學(xué)習(xí)企業(yè)方真實相關(guān)情況、分析Case背景、了解崗位橫向縱向相關(guān)情況，與BD詳細溝通企業(yè)方的真實用人想法，在不違反法律法規(guī)相關(guān)前提下通過各種渠道挖掘合適的候選人；
2、通過電話、Wechat、Linkedin、視頻、f2f等方式與候選人進行溝通，介紹職位情況及公司背景，進行甄選、評估并撰寫推薦報告；
3、面試候選人，為企業(yè)進行甄選、評估；
4、針對不同職位匹配合適的候選人；跟進、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，面試輔導(dǎo)，錄用談判，入職跟進等；
5、與團隊成員合作，成功完成各項人才尋訪委托任務(wù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性格外向，具有較好的溝通表達能力，具有強烈的自我挑戰(zhàn)欲望，不輕易放棄的韌性；有想法，腳踏實地；具有積極主動的工作態(tài)度，快速的學(xué)習(xí)能力，具有團隊協(xié)作意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作。
1、根據(jù)客戶公司的職位招聘要求，了解并學(xué)習(xí)企業(yè)方真實相關(guān)情況、分析Case背景、了解崗位橫向縱向相關(guān)情況，與BD詳細溝通企業(yè)方的真實用人想法，在不違反法律法規(guī)相關(guān)前提下通過各種渠道挖掘合適的候選人；
2、通過電話、Wechat、Linkedin、視頻、f2f等方式與候選人進行溝通，介紹職位情況及公司背景，進行甄選、評估并撰寫推薦報告；
3、面試候選人，為企業(yè)進行甄選、評估；
4、針對不同職位匹配合適的候選人；跟進、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，面試輔導(dǎo)，錄用談判，入職跟進等；
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2、性格外向，具有較好的溝通表達能力，具有強烈的自我挑戰(zhàn)欲望，不輕易放棄的韌性；有想法，腳踏實地；具有積極主動的工作態(tài)度，快速的學(xué)習(xí)能力，具有團隊協(xié)作意識，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作。
工作地點
煙臺福山區(qū)自貿(mào)區(qū)國際人才港
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職位發(fā)布者
臧先生/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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