職位描述
用戶裂變增長C端用戶線上活動用戶維護用戶增長小紅書大人運營快速消費品電子商務(wù)廣告/營銷新媒體
崗位職責(zé)
一、達人招募與維護
負(fù)責(zé)小紅書平臺優(yōu)質(zhì)達人的挖掘、篩選及合作洽談，建立并維護長期合作關(guān)系。
根據(jù)品牌調(diào)性及營銷目標(biāo)，精準(zhǔn)匹配達人資源，制定個性化合作方案。
二、達人Brief撰寫與內(nèi)容指導(dǎo)
獨立完成達人合作Brief的撰寫，清晰傳達品牌需求、產(chǎn)品賣點及內(nèi)容方向，確保達人產(chǎn)出符合品牌調(diào)性。
提供創(chuàng)意建議，指導(dǎo)達人優(yōu)化選題、文案、視覺及互動形式（如視頻、圖文、直播等），提升內(nèi)容吸引力。
三、達人筆記效果把控與優(yōu)化
全程跟進達人內(nèi)容創(chuàng)作及發(fā)布流程，審核內(nèi)容質(zhì)量及合規(guī)性，確保符合小紅書平臺規(guī)則。
監(jiān)控筆記發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（曝光、互動、轉(zhuǎn)化等），及時分析效果并調(diào)整優(yōu)化策略。
一、達人招募與維護
負(fù)責(zé)小紅書平臺優(yōu)質(zhì)達人的挖掘、篩選及合作洽談，建立并維護長期合作關(guān)系。
根據(jù)品牌調(diào)性及營銷目標(biāo)，精準(zhǔn)匹配達人資源，制定個性化合作方案。
二、達人Brief撰寫與內(nèi)容指導(dǎo)
獨立完成達人合作Brief的撰寫，清晰傳達品牌需求、產(chǎn)品賣點及內(nèi)容方向，確保達人產(chǎn)出符合品牌調(diào)性。
提供創(chuàng)意建議，指導(dǎo)達人優(yōu)化選題、文案、視覺及互動形式（如視頻、圖文、直播等），提升內(nèi)容吸引力。
三、達人筆記效果把控與優(yōu)化
全程跟進達人內(nèi)容創(chuàng)作及發(fā)布流程，審核內(nèi)容質(zhì)量及合規(guī)性，確保符合小紅書平臺規(guī)則。
監(jiān)控筆記發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（曝光、互動、轉(zhuǎn)化等），及時分析效果并調(diào)整優(yōu)化策略。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、媒介等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上小紅書達人運營經(jīng)驗，有美妝、時尚、母嬰、家居等行業(yè)成功案例者優(yōu)先
工作地點
上海楊浦區(qū)互聯(lián)·寶地1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
胡女士/HR
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北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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