職位描述
延保創(chuàng)新業(yè)務(wù)
1.組織公司延保及創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和體系建設(shè)規(guī)劃，承接公司制定的業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤(rùn)指標(biāo)；
2.組織部門(mén)年度工作計(jì)劃、總結(jié)及對(duì)外監(jiān)管報(bào)告報(bào)表報(bào)送與統(tǒng)計(jì)工作；
3.組織本部門(mén)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，包括反洗錢(qián)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)工作，有效防控洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)；
4.組織制定業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的策略和政策，開(kāi)展業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，落實(shí)業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)部門(mén)運(yùn)行質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)組織部門(mén)崗位設(shè)置、編制優(yōu)化建議；
6.組織部門(mén)體系數(shù)智化建設(shè), 組織制定業(yè)務(wù)體系制度、流程優(yōu)化和系統(tǒng)建設(shè)工作；
7.對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，牽頭相關(guān)管理部門(mén)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力要求，考核激勵(lì)政策；
8.完成公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.組織部門(mén)年度工作計(jì)劃、總結(jié)及對(duì)外監(jiān)管報(bào)告報(bào)表報(bào)送與統(tǒng)計(jì)工作；
3.組織本部門(mén)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，包括反洗錢(qián)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)工作，有效防控洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)；
4.組織制定業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的策略和政策，開(kāi)展業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，落實(shí)業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)部門(mén)運(yùn)行質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)組織部門(mén)崗位設(shè)置、編制優(yōu)化建議；
6.組織部門(mén)體系數(shù)智化建設(shè), 組織制定業(yè)務(wù)體系制度、流程優(yōu)化和系統(tǒng)建設(shè)工作；
7.對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，牽頭相關(guān)管理部門(mén)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力要求，考核激勵(lì)政策；
8.完成公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)一汽資本控股有限公司生態(tài)大街3688號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某國(guó)企
- 公司地址: 長(zhǎng)春綠園區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
王子美/pm
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