崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息,并進(jìn)行各招聘渠道的管理;
2、按崗位要求進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約及初試,并進(jìn)行面試反饋(主要為供應(yīng)鏈系統(tǒng)各崗位:生產(chǎn)一線、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)、倉儲及倉儲一線等);
3、完成月度招聘計劃,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,并根據(jù)需求開發(fā)新的招聘渠道;
4、維護(hù)各類招聘渠道,例如招聘網(wǎng)站、人才市場、獵頭服務(wù)等渠道,并參與校園招聘;
5、負(fù)責(zé)新員工的入職及部門報到工作,員工試用期的溝通、跟蹤、反饋及評估轉(zhuǎn)正工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識;;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、熟練掌握WORD,PPT,EXCEL辦公軟件應(yīng)用,需具備一定的招聘宣傳視頻制作能力;
5、上班時間:做六休一,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
職位福利:包住、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、員工食堂