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更新于 6月3日

電商運(yùn)營專員(店鋪運(yùn)營)

5000-8000元
  • 桂林七星區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

母嬰電商快消品電商店鋪運(yùn)營日化電商電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門規(guī)劃,將店鋪目標(biāo)分解制定月、日銷售規(guī)劃并達(dá)成銷售目標(biāo);
2、關(guān)注店鋪數(shù)據(jù)及信息,發(fā)現(xiàn)店鋪問題與機(jī)會(huì)點(diǎn),并結(jié)合行業(yè)及競品情況提出改善提升方案;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)活動(dòng)及店鋪歷史數(shù)據(jù),規(guī)劃活動(dòng)銷售目標(biāo),依據(jù)目標(biāo)及平臺(tái)玩法并結(jié)合產(chǎn)品利潤,策劃活動(dòng)方案并落地執(zhí)行,對(duì)執(zhí)行進(jìn)程跟進(jìn)與把控;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后復(fù)盤工作,經(jīng)驗(yàn)積累進(jìn)行優(yōu)化;
任職要求:
1、要求本科學(xué)歷,有1年以上電商工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉淘寶/天貓/京東/拼多多等電商平臺(tái)運(yùn)營知識(shí)及操作模式;
3、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、社會(huì)五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

桂林七星區(qū)桂磨公路英才科技園創(chuàng)業(yè)三道11號(hào)

職位發(fā)布者

張先生/招聘HR

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公司Logo桂林潔伶工業(yè)有限公司
【公司簡介】潔伶公司創(chuàng)建于1993年,總部位于山水甲天下的桂林,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的制造型高新技術(shù)企業(yè),是國內(nèi)發(fā)展最快的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè),在國內(nèi)婦嬰用品行業(yè)排名前三。潔伶公司目前擁有“桂林潔伶工業(yè)有限公司(高新區(qū))”、“桂林潔伶工業(yè)有限公司(英才園)”和“武漢潔伶衛(wèi)生用品有限公司”3個(gè)大型生產(chǎn)基地,總占地面積近500畝;現(xiàn)有員工4000余人,世界一流的生產(chǎn)線40余條,年生產(chǎn)能力達(dá)50億片以上;銷售網(wǎng)絡(luò)遍布華南、西南、華中、華東地區(qū)的19個(gè)省。公司秉承關(guān)愛女性健康及嬰幼兒健康成長的企業(yè)宗旨,長期以來致力于“女性一次性護(hù)理用品”及“嬰幼兒一次性護(hù)理用品”的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過三十余載的品牌沉淀,公司已經(jīng)形成具有鮮明品牌特點(diǎn)的產(chǎn)品系列:“潔伶”系列行業(yè)內(nèi)全周期護(hù)理產(chǎn)品銷量冠軍;“淘淘氧棉”系列行業(yè)內(nèi)純棉類產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者;“V-girl未可”系列行業(yè)內(nèi)最潮酷時(shí)尚產(chǎn)品;“UWILL由意”行業(yè)內(nèi)實(shí)惠、好用又不失品味的高性價(jià)比產(chǎn)品;“淘淘酷”系列最舒適的嬰幼兒產(chǎn)品。公司五大核心品牌,60余個(gè)SKU,產(chǎn)品全面覆蓋各類消費(fèi)群體。公司產(chǎn)品全面進(jìn)駐沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)、步步高、華潤萬家、永輝等國內(nèi)外主要大型連鎖商超的5000余個(gè)終端門店,且向下滲透至全國地/縣級(jí)市場的5萬多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)。三十余載的用心與專注,潔伶已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。潔伶人一直秉承“用心做好每件事”的行為準(zhǔn)則,與消費(fèi)者心心相連。潔伶致力于做婦嬰用品健康護(hù)理專家,力爭立百年潔伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免費(fèi)宿舍,配置熱水器、冷暖空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái); 2、工作用餐:公司總部食堂工作日將提供早、中、晚三餐; 3、五險(xiǎn)一金:公司為員工購買五險(xiǎn)一金,額外購買商業(yè)保險(xiǎn); 4、培訓(xùn)發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系,為員工提供個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 5、休假及福利:享受國家規(guī)定的所有法定假期以及年休假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、禮金等; 6、薪資保障:根據(jù)個(gè)人績效和公司整體效益評(píng)定并發(fā)放鼓勵(lì)性獎(jiǎng)金,績效優(yōu)秀的員工可獲得年度調(diào)薪機(jī)會(huì); 7、員工活動(dòng):組織多種團(tuán)建活動(dòng),包括籃球比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、戶外拓展、大型晚會(huì)等; 8、工作閑暇:美味下午茶和豐富的零食讓你在工作期間元?dú)鉂M滿?!緷嵙嫫髽I(yè)觀】企業(yè)能否得以永續(xù)發(fā)展,取決于企業(yè)在社會(huì)中存在的價(jià)值。企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品,如果在社會(huì)中可有可無,那企業(yè)絕無永續(xù)發(fā)展的可能,因?yàn)樗鼰o存在的意義。若使企業(yè)長盛不衰,必須為社會(huì)的進(jìn)步,人類的文明起到促進(jìn)作用。
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