【招聘需求】
1、本科及以上學(xué)歷,有3-5年銷(xiāo)售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、有面向零售終端授課或課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有TOC零售品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有高端門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、市場(chǎng)調(diào)研:
不定期走訪終端市場(chǎng),對(duì)用戶、經(jīng)銷(xiāo)商能力及競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研分析,為區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃提供參考依據(jù);
2、培訓(xùn)規(guī)劃:
針對(duì)終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃與課程,并策劃實(shí)施。
3、培訓(xùn)組織:
組織或參與區(qū)域培訓(xùn)、總部終端銷(xiāo)售人員專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)、經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)等培訓(xùn)類(lèi)項(xiàng)目。
4、培訓(xùn)效果管理:
跟蹤反饋終端店面培訓(xùn)效果、銷(xiāo)售狀況、店面業(yè)績(jī)提升比例、訓(xùn)后輔導(dǎo)。
5、課程開(kāi)發(fā):
針對(duì)市場(chǎng)需求及培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。
6、協(xié)同共享:
完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng),積極配合跨職能/跨部門(mén)工作。