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任職條件：
1、有一定的管理經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
2、有企業(yè)培訓(xùn)的工作經(jīng)驗；
3、熟悉員工培訓(xùn)建設(shè)、方式方法以及操作流程；
4、較好的人際關(guān)系能力以及團隊合作精神；
5、有培訓(xùn)發(fā)展意向；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成全國門店全年培訓(xùn)和加盟商會議規(guī)劃工作；
2、全國門店新員工、儲備店長、店長的賦能工作；
3、協(xié)助完成平臺新員工及高管提供專業(yè)的賦能培訓(xùn)；
4、收集、篩選、編導(dǎo)、創(chuàng)新各類培訓(xùn)內(nèi)容、形式等；
5、跟蹤、分析、總結(jié)培訓(xùn)后的效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，方式、方法。