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崗位職責： 1、根據(jù)總分行要求，負責完成團隊各項行為管理、質量管理、業(yè)績管理工作； 2、負責制定團隊業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，達成團隊的銷售任務； 3、負責業(yè)務拓展，策劃并組織所轄團隊實施營銷活動； 4、負責所轄團隊建設、統(tǒng)籌管理、人才培養(yǎng)和內外部協(xié)調溝通，以及產品、技能、政策的培訓； 5、負責團隊人力發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)團隊的有效增員和優(yōu)勝劣汰； 6、團隊公共戶財務資源的管理和使用； 7、配合風險條線，建立誠信、合規(guī)的信貸文化； 8、總分行分配給團隊長的其他工作事項。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、豐富的市場開拓經(jīng)驗，較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力； 3、5年及以上營銷經(jīng)驗，豐富的市場營銷專業(yè)知識，熟悉各種金融產品及相關業(yè)務； 4、具有跨界、重要行業(yè)或科技業(yè)務經(jīng)驗，業(yè)務資源特別豐富的高潛人才。 5、良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。