崗位職責:
1、勞動關(guān)系管理:負責員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、試用期管理等人事相關(guān)工作;
2、員工關(guān)系管理:負責員工活動的策劃、組織和執(zhí)行;
3、員工考勤管理:負責員工考勤異常維護通知、處理,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、勞資糾紛處理:負責處理員工各類投訴和勞動糾紛 :
5、社會保險管理:負責員工五險一金、商保等福利享受的辦理和答疑工作;
6、人才補貼管理:負責人才安居等相關(guān)事宜,包括但不限于安居續(xù)發(fā)、新申請、補貼等相關(guān)工作事宜;
7、其他:員工各類證明開具、員工檔案管理以及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表輸出等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,具有一年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
2、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力
3、取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。