崗位職責:
整體分為人才發(fā)展、組織人事、責任區(qū)人力工作三部分。
1、在集團整體人才戰(zhàn)略指導下,實施園長及以上崗位的干部培養(yǎng)及管理;
2、負責干部管理,包括但不限于干部機制建設、干部任免、輪崗、晉升與降職等;
3、負責集團人才盤點工作的統(tǒng)籌及實施;
4、負責集團編制管理及實施推進;
5、負責人力資源統(tǒng)計及分析;
6、負責對接本責任區(qū)人力資源管理全模塊工作,如薪酬審核、用工關系等;
7、其他領導臨時安排事項;
任職要求:
1、本科及以上人力資源管理相關專業(yè),至少8年工作經(jīng)驗;
2、性格外向、善于人際溝通及跨部門溝通,思維活躍、善于創(chuàng)新,有獨立開展工作的能力,扛壓性強;
3、有人力資源全模塊工作經(jīng)驗,在人才發(fā)展模塊有深入的獨立管理及實施經(jīng)驗,負責過成項目制的工作;
4、熱愛教育行業(yè),有長期發(fā)展的意愿;