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酒店人事行政經(jīng)理

6000-12000元

喀什喀什市
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師助理人力資源管理師人力資源服務(wù)

需要具備酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗至少2年，謝謝

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)五星國際酒店人力資源五大模塊體系的搭建及全面執(zhí)行

任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及至少3年星際酒店、國際酒店領(lǐng)域的人事行政工作經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。