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崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：根據(jù)市場(chǎng)需求、庫(kù)存情況及生產(chǎn)能力，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并有效調(diào)度生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 2、生產(chǎn)管理與監(jiān)督：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的全面管理，包括生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤、工藝流程控制、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，確保生產(chǎn)活動(dòng)高效有序進(jìn)行。 3、質(zhì)量控制：建立健全質(zhì)量管理體系，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織質(zhì)量分析會(huì)議，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果。 4、成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，合理控制原材料、能耗、人力等生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并培養(yǎng)一支高效、專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)技能水平和工作積極性。同時(shí)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核與激勵(lì)。 6、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期組織安全檢查，消除安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境安全，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。 7、技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)：鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的升級(jí)換代，提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 8、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉生產(chǎn)流程管理、質(zhì)量管理、成本控制及人力資源管理等相關(guān)知識(shí)；具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度能力、問(wèn)題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。 9、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)合作，解決復(fù)雜問(wèn)題。 10、決策能力：能夠迅速準(zhǔn)確地做出生產(chǎn)決策，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和生產(chǎn)突發(fā)事件。 11、安全意識(shí)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，能夠確保生產(chǎn)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。 任職要求： 1.年齡：25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求） 2.有5年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)工作流程，能合理安排工作；有制袋經(jīng)驗(yàn)或能看懂CAD圖紙優(yōu)先考慮 3.年薪12萬(wàn)-18萬(wàn)元，能力特別優(yōu)秀者薪資面議。 綜合薪資8000——12000，年終獎(jiǎng)10000——50000。