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崗位職責:
1、風控與合規(guī)體系搭建：主導建立、完善并推行覆蓋全業(yè)務鏈條（包括但不限于投資、融資、采購、銷售、人事、數(shù)據安全等）的法律風險識別、評估、預警和防范機制，構建系統(tǒng)化、前瞻性的集團法律風控體系。
2、風險預防管理：建立健全法律風險事前防范機制，組織定期開展風險排查、合規(guī)審查與內控評估，推動各部門落實風險防控措施，提升全員法律意識與風險防范能力。
3、風險問題處理與審計整改：主導處理審計發(fā)現(xiàn)的各類風險漏洞及合規(guī)問題，推動整改落實與流程優(yōu)化；對已發(fā)生的風險事件組織調查、評估與應對，最大限度降低集團損失與負面影響。
4、各類案件應對與糾紛解決：統(tǒng)籌管理集團涉訴及非訴案件，包括勞動爭議、商事糾紛、知識產權、行政處罰等案件的處理與應對；協(xié)調外聘律師資源，主導案件策略制定與執(zhí)行，維護集團合法權益。
5、統(tǒng)籌管理與決策支持：協(xié)調各部門落實風控與合規(guī)措施，參與公司重大經營決策、投融資與重點項目，從法律風險、合規(guī)性及商業(yè)可行性角度提供專業(yè)意見，支持管理層科學決策。
6、團隊建設與人才培養(yǎng)：負責法務風控團隊的搭建、日常管理與專業(yè)能力提升，建立高效協(xié)同、專業(yè)可靠的法務風控隊伍

任職要求:
1. 法學本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證。
2. 具備大型上市企業(yè)法務負責人或高級管理崗位經驗，團隊管理能力突出。
3. 有搭建或統(tǒng)籌公司全面風控體系的成功經驗。
4. 出色的跨部門溝通協(xié)調能力和復雜問題解決能力。
5. 具備戰(zhàn)略思維和良好的商業(yè)判斷力。