[崗位職責]
負責教師發(fā)展與服務中心的日常工作,確保工作的高效、準確和有序進行。具體職責如下:
1.參與學院轉設評估、教學評估等工作,提供教師發(fā)展相關數(shù)據(jù)支持。
2.與學院其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,作為各部門之間的聯(lián)絡人,傳遞政策信息并反饋教師需求。
3.接待校內(nèi)外教師發(fā)展相關機構的來訪,安排會議并記錄討論要點。
4.管理教師教學發(fā)展檔案,包括培訓記錄、教學成果、獲獎證書等,確保材料完整且可追溯。
5.協(xié)助教師申報教學研究項目,整理申報材料并提交至上級部門。
6.定期收集教師對教學支持服務的滿意度數(shù)據(jù),生成分析報告并提出改進建議。
7.完成教學事務部領導交辦的其他與教師發(fā)展相關的工作任務。
8.遵守學院規(guī)定的各項規(guī)章制度。
[任職條件]
1.具有管理學、經(jīng)濟學相關專業(yè)碩士及以上學歷。
2.具備良好的溝通技巧,能夠清晰、有效地講解知識和技能。
3.熟練使用各類辦公軟件。
4.具備較強的組織協(xié)調能力。
5.具有良好的問題解決能力和應變能力,能夠快速處理突發(fā)情況。
6.有責任心,熱愛教育事業(yè),能夠耐心解答老師遇到的各類問題。
7.具備良好的英語聽說讀寫能力。
8.形象氣質佳,具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。
9.有正確的人生觀、價值觀 ,認可并踐行學院的核心價值觀和“5H”教育教學理念。