崗位職責(zé)
1.接收并確認(rèn)會(huì)議預(yù)訂信息，了解特殊需求；
2.按會(huì)議要求擺放桌椅；按座次禮儀擺放席卡、資料；
3.檢查并開啟投影、音響、麥克風(fēng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)，確保正常運(yùn)行；
4.擺放并檢查會(huì)議用品（紙筆、杯具、飲用水、茶歇等），確保充足、潔凈；
5.提供專業(yè)的會(huì)前斟倒與會(huì)中續(xù)水服務(wù)，動(dòng)作輕穩(wěn)，遵循服務(wù)次序；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職資格
1.年齡18-25歲，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好；
2.具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，善于主動(dòng)協(xié)調(diào)各類接待事宜；
3.工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能妥善處理接待過(guò)程中的突發(fā)情況；嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
薪酬福利
1.薪酬結(jié)構(gòu)：月薪4700-5200元（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及崗位需求調(diào)整）；
2.保障福利：依法繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等法定假期；
3.專項(xiàng)福利：公司定期組織健康體檢，發(fā)放節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)金；
4.發(fā)展保障：提供完善的崗前培訓(xùn)及在職技能提升機(jī)會(huì)，建立清晰的職業(yè)晉升通道，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧。
其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘時(shí)需攜帶身份證原件及復(fù)印件，過(guò)往工作相關(guān)證明材料；
2.公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核及面試，擇優(yōu)錄用；