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崗位職責(zé)：
1. 制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源管理工作
4. 提升公司員工滿(mǎn)意度，維護(hù)良好的員工關(guān)系
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神